転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◉BiG4◉組織立ち上げ◉サーキュラーエコノミー戦略の推進と新規案件の獲得を牽引【マネジャー〜シニアマネジャー】【オペレーション戦略コンサルタント】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
－－－－－－－－－ ◤仕事内容◢ －－－－－－－－－ 事業環境の変化を捉えながら、企業の持続可能なビジネスの在り⽅とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の⽀援が主な業務になります。 【オペレーション戦略コンサルタント】として、収益性等を踏まえた事業性全体を見越したサステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー戦略を立案し、実行まで支援します。支援活動を通じて、日本企業の環境イノベーションを促進し、社会全体の課題解決に取り組みます。 そのために、欧州を中心とした海外エキスパートと連携・協業しながら、様々なステージにいる日本企業のサーキュラーエコノミーへの移行を後押ししています。 ・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務（海外の最新の規制や事例の調査・ヒアリング） ・社内外のステークホルダー（サプライヤー、事業部、海外法人等）とのコミュニケーション支援 ・WBCSD（持続可能な開発のための世界経済人会議）と共同で開発した、企業の循環性を評価するガイドライン（Circular Transition Indicators）を用いた、現状分析 ・マテリアルフロー分析、LCA（ライフサイクルアセスメント）を通じた現状分析・効果分析 ・シナリオプランニング ・サーキュラーエコノミーの戦略策定・アジェンダの設定 ・サーキュラーエコノミー型ビジネスモデル検討 ・サーキュラーエコノミー施策による財務的・非財務的効果やリスクの分析 ・サーキュラーエコノミーに関するオペレーティングモデルの検討 ・アライアンス戦略や技術戦略の検討 ・サーキュラーエコノミーに向けたチェンジマネジメント 【具体的な案件】 大手製造業/ ビジネスモデル検討 ・マテリアルフロー分析 ・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務 ・社内外へのコミュニケーション支援 ・オペレーティングモデルの検討 －－－－－－－－－ ◤役割および責任◢ －－－－－－－－－ ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・市場調査及びインプリケーションの抽出 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・先進事例調査（デスクトップ・ヒアリング） ・目指す姿と改革⽅針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実⾏⽀援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂⾏の中⼼メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局⾯によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指⽰・品質レビュー ・OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 －－－－－－－－－ ◤仕事の魅力◢ －－－－－－－－－ ・クライアントの本業そのもののパフォーマンス向上を目的とした変革支援に携わることができます。 ・デジタルテクノロジーの急進展や地政学リスクなど不確実性の高い事業環境下で、企業の持続可能なビジネス及びサプライチェーン構築を支援できます。 ・日本企業の環境イノベーションを促進し、社会全体の課題解決に貢献できます。 ・欧州を中心とした海外エキスパートと連携・協業し、グローバルな視点で業務に取り組めます。 ・新規立ち上げチームの一員として、サーキュラーエコノミーという社会貢献性の高いテーマに深く関わることができます。 －－－－－－－－－ ◤キャリア上の魅力◢ －－－－－－－－－ ・コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーから学ぶことができます。 ・豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、成長をサポートする環境があります。 ・コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー以上と明確な役割と責任が定義されており、キャリアパスが描きやすいです。 ・プロジェクトタスク遂行の中心メンバー、サブチームリード、マネージャーとしての役割など、経験に応じた責任あるポジションを担うことができます。 ・新規案件受注に向けた提案活動や新規ソリューションの企画・開発など、ビジネス開発にも携わる機会があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:15~17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 【試用期間】 原則3ヶ月間（適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり） 【福利厚生】 交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・他コンサルティングファーム在籍経験、または事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、または事業会社における5－7年以上の実務経験または同等の経験 ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・全社/事業戦略、カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおい て、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） 【歓迎（WANT）】 評価される知識と経験・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 （グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） ・サーキュラーエコノミー領域における経験 －メーカーや再資源化事業者にてサーキュラーエコノミー事業の組成・実装経験 －国や地方自治体の資源循環に関する業務に携わった経験 ・環境社会影響評価・分析の経験 ・下記のようなマインドの方 －新規テーマに対する学習意欲・チャレンジ精神 －持続可能な社会・経済に向けて、経済モデルを変革したいという熱意 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7578858 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です