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| 部署・役職名 | 生産技術(横浜) |
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| 仕事内容 |
【世界各国に事業を展開】5台に1台、アクトの製品 当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。 世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。 今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。 ■仕事内容 業務概要:量産技術開発部 設備技術課 にて生産技術をご担当頂きます。 ・ものづくりにおけるプロセス最適化検討 ・競争力強化に向けた取組アイテムの抽出と推進 ・グローバル拠点支援(困りごと解決) ・社内各部門間との調整業務(設計、品質、生管、購買、拠点) ・各種課内PJの進捗管理 ・国内外拠点への中長期出張あり(特に韮崎テクニカルセンターが多い予定) ※Web会議等の手段を用いながら韮崎にいる同課メンバーと協業して業務を進めていただきます。 【業務の面白み】 ・自身の考えたものづくりに対する考え方、進化をグローバルに波及させることができる ・多岐にわたる技術的な知見の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア(管理職)、海外拠点赴任等 ■配属先情報 生産本部 量産技術開発部 設備技術課(計12名)※多くは韮崎在勤者 └男性:12名・女性0名、平均年齢45歳 ■部門ビジョン 将来に向けた技術開発と原価低減の追求 ■配属先ミッション・業務 ・新技術、新工法の開発 ・製品設計段階での製造品質造りこみ(フロントローディング) ・生産準備(工程設計~設備調達、据付け)・海外拠点技術支援 ■募集背景 グローバルものづくりの強化及び欠員補充 ※広い視野でものづくりを俯瞰、全体最適を検討する人材の補充が急務 |
| 労働条件 |
転勤:将来的には韮崎含む国内または海外への転勤可能性あり 平均残業時間:20時間以内程度/月 在宅勤務:無(オンライン研修等、スポットでの在宅勤務は有り) 【福利厚生】 ・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・積立貯蓄制度 ・持株会 ・産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり) ・独身寮・借上げ社宅制度:有(会社規定による) ・退職金制度:有 (会社規定による) ・単身赴任手当:有(会社規定による) 【各種手当】 ・通勤手当:有 会社規定に基づき支給(バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外) ・住宅手当:有 会社規定による(持家・世帯主) ・家族手当:有 会社規定による ※一般職採用の場合支給 ・残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給 ・単身赴任手当:有 会社規定による ・赴任手当:有 会社規定による |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車部品業界における生産技術職の経験(5年以上)、自動車部品業界におけるものづくりに関する企画業務経験、各種機械装置知識、電装システム関係の部品立上げ経験・海外出張、国内外転勤に抵抗感の無い方 ・英語を用いたメール対応・文書・マニュアル読解の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・海外赴任経験をお持ちの方(海外での製造技術経験)、PJ進捗管理経験・TOEIC600点 ・自動車部品業界(Tier 1)企業(電装+ハード取り扱い企業)における就業経験をお持ちの方 ・創造性、アイディアに富み、周囲との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・海外出張、国内外転勤に抵抗感の無い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7578747 |
採用企業情報
- 株式会社ハイレックスアクト
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。
ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。
当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。
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