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《東京》デジタル・マーケティング・プランナー（プロフェッショナル職）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社グロービス
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
| 部署・役職名 | 《東京》デジタル・マーケティング・プランナー（プロフェッショナル職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、 主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 【関わるサービス】 グロービス経営大学院： 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。 ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、 次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院 ナノ単科： グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。 大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題： グロービスの提供する定額制動画学習サービス。 ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録： グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。 毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 【業務詳細】 BtoCマーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、 経営大学院やGLOBIS 学び放題のオンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。 社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。 広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。 また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。 主な役割(一例）： ■ 企画立案・推進 各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど） 各種オフライン広告の企画立案・推進（交通広告など） 各種メディアでの広告企画立案・推進（記事広告・動画広告・アフィリエイトなど） 広告代理店の折衝・マネジメント 他社アライアンスの企画立案・推進 関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング ■ 業務推進・実行 部門内の他チーム（広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム）や、 社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する 【部門紹介】 BtoCマーケティング部門： グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 【勤務地】 102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】 （初任地） 東京 （変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間 1時間 参考：9:30-18:00（他メンバーの標準的な例） 【休日】 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：４月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度及び資格補助】 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 【配属先組織構成】 BtoCマーケティング部門は、 1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当） 2）アドバタイジングチーム（ペイドプロモーション運用を担当） 3）コンテンツチーム（オウンドメディアの記事制作を担当） 4）オウンドメディア（サイト開発運用・改善を担当） の4チームの体制となっています。 本募集では、日本語の2）アドバタイジングチームに配属されます。 チーム体制は、現在8名です。（2026年2月時点） 【将来のキャリアイメージ】 マーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、 事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。 多国籍な環境でマーケティングスキルや広告企画・運用スキルを効果的に活用し、 戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、 toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。 【1日のスケジュール（例）】 通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を推奨、残りはリモートワークで勤務をしています。 まれに土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネジメントすることが可能です。 私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいており、生産性を重視した働き方を推奨しています。 大学院のマーケティングを展開する際に、土日や夜間に在校生や卒業生にインタビューしたり記事・動画広告の撮影・収録をすることがあります。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度） 11:00‐12:00 データの収集・分析 / 広告企画・実施 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 社内ミーティング 14:00-16:00 広告代理店やステークホルダーとのミーティング 16:00-18:00 事務作業・企画書作成など 【リモートワーク】 グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 【全社リトリート（宿泊研修）】 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。 【試用期間】 3ヶ月 ※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【職種経験】事業会社または支援会社（広告代理店など）で上流の課題設定から施策検討、 実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上（以下、期待する職務経験例） ・各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど） ・他社（広告代理店やアライアンス企業）との企画立案・推進 ・関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング 【必須スキル】 ・抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方 ・激変する環境下でマーケティング施策を立案・実行をリードしPDCAサイクルを回すことのできる方 ・ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方 【その他】 ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方 【歓迎（WANT）】 ・各種オフライン広告の企画立案・推進経験（交通広告など）・各種メディアでの広告企画立案・推進経験（記事広告・動画広告など） ・ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など) ・他社（広告代理店やアライアンス企業）との折衝・マネジメント ・関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング ・法人営業のクライアントワーク経験 【人材像】 ・正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 ・周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 ・業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 ・扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7578409 |
採用企業情報
- 株式会社グロービス
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
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会社概要
【設立】1992年8月1日
【代表者】代表取締役 堀 義人
【従業員数】927名（2024年4月1日時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海（中国）・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー
【事業内容】
■グロービス経営大学院
■エグゼクティブ・スクール
■マネジメント・スクール
■企業内組織開発・人材育成
■動画配信サービス
■EdTech事業開発
■出版
■オンライン情報配信サイト運営
■アクセラレーションプログラム
【当社について】
『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
『次世代によりよい社会を残したい』
そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
｢ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）」を新設し、
Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。
【代表プロフィール】
グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。
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