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【新規事業】法人営業（来訪体験DX）｜病院DX｜リモート勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業】法人営業（来訪体験DX）｜病院DX｜リモート勤務
職種	法人営業
業種	インターネットサービス病院・クリニック
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも"便利"ではなく、"生産性が上がる"ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています。【当社の3つの強み】 ● 病院特化で築いた、圧倒的なシェア医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に"使われ続ける"プロダクトになっています。 ● ストック収益比率82％以上短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ● 3期連続・通年黒字成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ ●ミッション病院を訪れる時間は、患者さんにとっても付き添うご家族にとっても、特別な意味を持つ時間です。しかし現状、受付の混雑・言語対応の不安・活用しきれていない待合空間など、様々な課題がその体験を損なっています。来訪体験DX事業部は、「この病院に来てよかった」と感じられる来院体験をつくるために生まれた新規事業部。現場の負担を減らすプロダクトと、病院の潜在的な価値を引き出すプロダクトの両軸で、患者・ご家族視点の体験変革を推進しています。このポジションは、そのPMF実現に向けて現場の最前線で顧客と向き合い、商談の実行と顧客インサイトの獲得を担う役割です。現在はPoCフェーズとして、営業マネージャー・社長・事業部長と密に連携しながら「どの病院の、どの課題に刺さるか」を一緒に検証していく段階。一人ひとりの営業活動が、プロダクトの進化と事業の方向性に直結します。 "決まった商材を売る"のではなく、"売りながらプロダクトをつくっていく"——そんな手触り感のある営業を経験できる環境です。 ●業務内容＜フィールドセールス＞・総合病院を対象とした医療DX商材のフィールドセールス業務・病院への訪問営業（オンライン商談含む）・経営層／事務長／現場責任者への提案・課題ヒアリング・導入までのプロジェクトマネジメント・決裁フローの整理、院内合意形成の推進・インサイドセールスからの商談引き継ぎ対応・受注後の継続フォローおよびアップセル提案 ※クリニック向け営業ではなく、総合病院が対象です。＜プロダクトフィードバック＞・商談・導入過程で得た顧客の声や課題をマネージャー・プロダクトチームへ共有・「なぜ刺さったか／刺さらなかったか」の仮説整理と提案ストーリーの改善提案・POC検証における導入先の選定・進捗共有＜AI活用による生産性向上＞・生成AIを活用した日常業務の効率化（提案資料作成、商談準備、議事録整理など）・AIツールの活用ナレッジをチーム内で共有し、組織全体の生産性向上に貢献～このポジションの魅力～・新規事業の"一人目の成果"をつくれる　PoCフェーズだからこそ、あなたの受注がプロダクトの方向性を決める。営業成果がそのまま事業の意思決定材料になる環境です。・「売る」だけで終わらない営業ができる　顧客の声をプロダクトに還元する役割も担うため、"ただ売る"のではなく、事業をつくる実感を持ちながら働けます。・AIを武器にした営業スタイルが身につく　生成AIの活用を前提とした営業組織で、次世代の営業スキルを磨くことができます。～キャリアパス～新規事業フェーズのため、営業の型が固まりきっていない分、自身の工夫や戦略が成果に直結する環境です。総合病院を対象に、経営層や現場責任者を巻き込みながら意思決定を動かす経験を積むことで、医療業界特有の複雑な決裁構造を攻略する力が身につきます。単なる商材提案にとどまらず、導入設計や展開まで担うことで、"売る力"を超えた事業視点を持つ営業へと成長できます。成果次第では、チームリーダー・営業マネージャーへのステップアップも想定しています。 ◢◤ AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ ◢◤ Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず全社へ横展開（ナレッジシェア）し、Dr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。 ※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ ●働き方・リモート勤務・平均残業時間：月22時間（実績） ●研修・立ち上がり・導入研修（動画／ドキュメント完備）・配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（3カ⽉）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休⽇：完全週休二日制（土・日）、祝日残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給）年収：500万円〜1000万円　年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代を含む社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■法人営業経験（BtoB） ■顧客折衝を主体的に進めた経験【歓迎（WANT）】 ◎こんな方が活躍できます！ ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ■ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方 ■頭の回転が速い ■基本的には在宅だが、必要に応じて客先への訪問も可能な人 ■個人営業・法人営業・新規営業・ルート営業・テレアポ・セールスなどの経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/13
求人番号	7578319

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