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【リーダー候補】「選ばれる営業」へ。2,500社の基盤×チームで勝つ文化。あなたの営業人生、ここで「完結」させませんか？│年休125・賞与年3回

年収：応相談

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部署・役職名	【リーダー候補】「選ばれる営業」へ。2,500社の基盤×チームで勝つ文化。あなたの営業人生、ここで「完結」させませんか？│年休125・賞与年3回
職種	インサイドセールス・内勤営業カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【会社・事業について】株式会社ClassLab.は、引越し時のライフライン手続き代行を主軸に急成長中のIPO準備企業です。提携不動産会社はすでに2,500社超。売り上げは20億を突破し、圧倒的な信頼基盤と商材力を武器に、設立数年で業界シェアを大きく塗り替えました。現在、送客数の急増に対応するため組織を100名→200名規模へと拡大する最重要フェーズにあります。【このポジションの強み】 ◆「断られる電話」ではなく、「感謝される案内」から始まる営業当社の営業は、提携先の不動産会社からご紹介いただいたお客様へのご案内のみ。飛び込みや名簿へのコールドコールは一切ありません。会話のスタートが「信頼ゼロ」にならないため、過度なクロージングを強いられることなく、プロとして納得感のある提案に集中できます。・成約率は商材によっては80%以上・提携不動産会社2,500社以上からの紹介経由のみ ◆個人ノルマの孤独感とは無縁の、チーム全員で数字を追う文化・ノウハウの惜しみない共有。メンバーの成約をチーム全員で喜ぶカルチャー・個人が成果を出せる仕組み（マニュアル・トークスクリプト完備）を整えながら、チーム全体の底上げを担うリーダーを目指せる・秘書・テーマパーク・保育士など異業種出身者も多数活躍中。専任研修チーム＋トレーナー制度で早期立ち上げを全力支援【このポジションで担う仕事】リーダー候補として、プレイヤーとして自ら成約を積みながら、以下のようなチームマネジメント業務を並走して担っていただきます。・メンバーへのロープレ支援・トーク改善フィードバック・KPI・数値管理（日次・週次での進捗把握と対策立案）・メンバーのモチベーション管理・1on1などの個別サポート「営業が強いだけ」ではなく、「チームを動かせるリーダー」として成長できる環境です。【このポジションで得られる3つの報酬】 1．努力が数字で見える「透明な評価制度」 2026年3月に新評価制度へ完全移行。獲得率がそのままポイント化され、賞与にダイレクト反映されます。また、獲得率に直接は影響のない業務であっても、「行動量」として評価する仕組みも。「頑張っても給与が変わらない」という不満とは無縁。プレイヤーとしての実績が、最短距離でリターンになります。 2．プレイヤーからリーダーへ、最速で昇格できる環境組織が倍増するいま、ポストは次々に生まれています。自ら第一線で成約を積みながら、チームの底上げを担う「リーダー／プレイングマネージャー」として早期にマネジメント実績を積める環境です。昇格は評価制度に基づく実力主義。年齢・社歴は一切関係ありません。＜実績例＞入社4か月でSV（スーパーバイザー）、入社半年でLSV（リーダースーパーバイザー）、1年後にマネージャーへ昇進。 3．移動ゼロ・効率重視のインサイドセールスワークスタイル電話営業に特化しているため移動時間はゼロ。スーツ不要で自分らしいスタイルで働けます。高成約率を支える「仕組み」が完成しているので、営業本来の醍醐味である「伝える・提案する」ことに集中できます。
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 ■勤務時間 10:00-20:00(シフト制) 休憩時間：60分 ※残業月平均20時間程度 ■雇用形態正社員試用期間6ヵ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は、必ず正社員となります。 ■給与月給制 ※経験・スキルに応じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <例＞コールセンター SV経験者年収600万通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）昇給：年1回(4月) 賞与：年3回（3・7・11月） ■休日休暇完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※月の前半と後半に希望休を事前に申請 ※5日以上の連休取得も可能年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり） ■福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・服装・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ・社内イベント＜定年＞ 60歳再雇用制度(65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・基本的なPCスキル（メール送付・Word・Excelなど）【歓迎（WANT）】・カスタマーサポートやコールセンターでの勤務経験・通信キャリア業界での勤務経験・顧客折衝の経験【求める人物像】・成長意欲を持ち、新しいことに次々とチャレンジできる方・周囲と協調しながらチームビルディングができる方・自ら率先して主体的に行動ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/08
求人番号	7577592

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