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| 部署・役職名 | 【人事部】 人事労務（内定者へ入社に向けての各種対応） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
| 労働条件 |
賞与・昇給 賞与：1回／年 昇給：1回／年 勤務時間 フレックスタイム制：無 基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分） 福利厚生 時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助 （福利厚生サービス） Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など 加入保険 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 試用期間 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション（主にOutlook,Excel, Word）の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のある方 求める人物像 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーションをお持ちの方 ・素直で真面目に仕事に取り組める方 ・臨機応変に対応できる方 【歓迎（WANT）】 歓迎条件・チームリーダーやマネジメントのご経験がある方 今後のキャリアパス ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・グループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、ホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 業務・会社の魅力 グループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。 役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。 職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7577442 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 建設 コンサルティング
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