転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ＜東京＞建築設計職（設計部長候補）【創業80年以上の老舗企業/転勤なし】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【オススメ】 ・建築実績豊富！木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。 ・社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。現在業務拡大中で、第2期創業期です。 ・同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 【仕事内容】 同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンション（3階～5階建ての低層RC造マンション）の建築設計及びメンバーマネジメントをお任せします。 ・設計統括: 集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定。 ・組織運営: 設計スタッフ（若手〜中堅）の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ。 ・事業推進: 土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整。 ・経営参画: 部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進。 「街づくり」の視点を持ち、グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員/試用期間4ヶ月 【給与】 800万円〜1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 【勤務地】 東京都板橋区 【勤務時間】 8：30～17：30 【休日休暇】 年間休日日数118日 週休2日制/土日祝休み（社内カレンダーによる）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等 【福利厚生】 昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月） 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、公的資格取得支援、退職金制度、定年60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一級建築士（必須）・RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年以上目安） ・確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。 ・マネジメント経験（設計チーム（5〜10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験。）若手設計士の育成・指導経験。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7577417 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です