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【人事労務責任者/中途比率100％】急成長中企業でCOOのパートナーとして組織を共に創る「人事労務責任者」

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部署・役職名	【人事労務責任者/中途比率100％】急成長中企業でCOOのパートナーとして組織を共に創る「人事労務責任者」
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は「うるおい社会の実現。」をミッションに掲げ、長年に渡り解体工事業を通じて、課題の解決や社会問題に向き合い続けてまいりました。創業以来、当社は時代のニーズに合わせたサービスを提供するため、超大型重機やＢＩＭの導入や、鳥籠工法などの独自技術の開発のほか、社員教育に注力し、各種技能やマナーの向上に努め、現在では、日本全国のプラントや商業ビルなど、大型建造物の解体工事を承っております。以下に今回の募集ポジションについて記載いたします。事業のさらなる拡大と、より良い社会づくりのために、当社としても重要な意味を持った採用となります。「誰かのために、そして自分の成長のために」という想いに共感いただける方は、ぜひ最後までご覧ください。 ■1. 募集ポジションについて【募集背景】現在は130名体制ですが、さらなる事業拡大を見据え「200名規模」への組織強化を担う採用責任者を募集しております。これまでは経営陣が中心となり、採用・労務業務を行なっていたものの、目標とする200名体制を確かなものにするため、人事機能において中心となって動いていただける方を求めております。今後の弊社未来を担う重要なポジションです。【業務内容】入社後は運用フェーズから関わっていただき、実務理解を深めた後、ご経験や適性に応じて段階的にお任せします。＜主な業務＞・求人票の作成・管理・媒体各社との連携と候補者対応・面接対応・労務管理：入退社に伴う実務・書類対応、勤怠および36協定の適正運用確認将来的なミッション：取締役COOとともに、次年度の採用計画立案や組織・人員構成の最適化フェーズにジョイン。将来的には、人事部門の要としてCHROを目指すことも可能です。【キャリアイメージ】・入社直後：既存の採用フローを引き継ぎ、実務の主担当として採用目標数の達成にコミットいただきます。・3〜5年先：採用・労務マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定から実行までを統括。・その先：組織の急拡大に伴いポストも増えていくフェーズです。実績と意欲次第で、将来的な役員昇進も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■2. 職場環境について【担当部署】取締役COOとともに組織を動かしていく、経営層と非常に距離の近い環境です。・所属：管理本部・メンバー構成：取締役COO：1名※中途入社率100％。取締役COOへ直接提案・上申ができるため、改善案や新しい施策がスピーディーに判断・実行される環境です。【受入態勢〜OJT】採用・労務の実務経験を即戦力として発揮いただくことを期待しています。業界知識や社内ルールについては、取締役COOが直接、必要な情報を共有し並走します。経営陣のパートナーとして成長いただくためのフィードバック機会も豊富にあります。【特徴・強み】・明確な事業優位性：世界に数台の大型重機やIT技術を駆使した「解体×DX」という独自の武器があり、採用市場において非常に高い競争力を持っています。・ワークライフバランスの両立：年間休日125日に加え、定時17時退社を推奨しています。生産性を重視する経営方針のもと、メリハリのある働き方を大切にする文化です。・COOとともに組織をアップデートする面白さ： COOが築き上げた現在の土台を活かしつつ、さらに強固な組織へと進化させるための仕組み作りをCOOとともに推進できます。将来の役員候補として、経営に近い視点で実力を発揮できるチャンスがあります。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：8:00～17:00（休憩1時間）就業場所：東京本社休日　　：土日、祝日その他会社の定める休日（年間休日日数125日）休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　5,000,000円～8,000,000円　　　　　想定月収　360,000円～570,000円（1）基本給　288,000円～456,000円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として72,000円［基本給360,000円の場合］～114,000円［基本給570,000円の場合］を支給）（3）30時間を超える時間外労働分の割増賃金は72,000円［基本給360,000円の場合］～114,000円［基本給570,000円の場合］を追加で支給備考　　：想定月収には月30時間分の固定残業代を含む　　　　　想定年収には賞与(基本給×2カ月分)を含む給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】採用業務・労務業務の経験がある方【歓迎（WANT）】中小企業での採用業務・労務業務の経験がある方建設業での採用業務・労務業務の経験がある方マネージメントに興味のある方チャレンジを楽しむことのできる方を求めます経営陣に近い立場で仕事にあたってもらいます
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	7577354

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