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| 部署・役職名 | 企業内弁護士 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務部門に所属し、ビジネス契約書や利用規約の作成、事業戦略に関する法的検討、リスクを未然に防ぐための法的アドバイスを行い、また、海外事業を含むグループ会社全体の法務戦略の企画及び運用を通じ、東証プライム上場企業のグループ内部統制、コンプライアンス体制の強化及び推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書及び利用規約の作成、審査及び交渉支援（国内及び海外） ・事業部門、間接部門、経営層への法的助言 ・M＆A、業務提携や組織再編等のプロジェクト支援 ・コンプライアンス体制の構築と運用 ・訴訟、紛争の対応（内部調査、証拠収集、事実整理、外部弁護士との連携、訴訟戦略の立案、関係部門との連携及び経営層への報告と助言） ・情報開示請求対応（捜査関係事項照会、捜索差押令状等の執行、任意開示対応） ・社内規程の企画立案及び運用支援 ＜業務割合＞ ・契約法務（40％） ・社内法律相談（20％） ・発信者情報開示請求（30％） ・その他（10％） 業務内容（変更の範囲） ：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について補足】 ＊経験、スキルに応じ当社規定にて決定させていただきます。 ・通勤手当全額支給（非課税限度額内） ・昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 【就業時間】 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） ＜補足事項＞ 9：00〜18：00以外にも 10：00〜19：00、11：00〜20：00の時差出勤のご相談が可能です。 【保険・諸手当・福利厚生 】 ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金） ・契約保養施設 ・交通費支給（非課税限度額内） ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業および短時間勤務制度 ・イベント補助制度 ・時間単位有給休暇制度 ・給与の一部をビットコインで受け取れる制度 【休日休暇】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3） 年次有給休暇（6か月経過後初年度10日）、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間） 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等 有給休暇：6か月経過後初年度10日 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→部門役員との最終面接＋適性検査→内定 ※原則対面で面接を実施しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本弁護士資格 （弁護士登録から2年以上の実務経験）をお持ちの方・訴訟対応の実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる 【歓迎（WANT）】 ・電気通信事業法、個人情報保護法に関する知識と経験・英語による契約書作成及び交渉経験 ・海外法務経験又は多国籍企業での勤務経験 ・捜査機関及び法執行機関への対応 ・IT・デジタル、金融、医薬業などの業界での法務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7576713 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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