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【大阪】医療・介護領域に特化した土地活用コンサルティング営業（ステークホルダーを繋ぐ企画提案）
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
豊和開発株式会社
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- 資本金38百万円
- 会社規模1-30人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【大阪】医療・介護領域に特化した土地活用コンサルティング営業（ステークホルダーを繋ぐ企画提案） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 私たちは、医療施設、介護施設、保育施設に特化した「不動産×建築」のソリューションカンパニーです。 少子高齢化が進む日本において、医療・福祉施設のニーズは高まり続けています。 当社は土地の有効活用を検討するオーナー様と、施設を開設したい医療・介護事業者様をマッチングし、 企画から設計・施工までをワンストップで提供することで、地域社会の福祉インフラ構築を支え、安定的な成長を続けています。 ・仕事内容 医療・福祉領域に特化した、高単価かつ社会貢献性の高い土地活用コンサルティング営業をお任せします。 まずはプレイングマネージャー候補として、プレイヤー業務を通じて当社のビジネスモデルを体得していただきます。 ゆくゆくは社長や経営層と近い距離で、8名体制の営業チームの牽引や、戦略立案にも関与していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・有効活用が可能な土地の調査 ・土地オーナー様への活用提案 ・介護・医療事業者への物件紹介 ・両者の条件すり合わせ・調整 ・設計施工の請負契約締結など ・組織牽引と育成：専任の教育担当やチームメンバーと連携し、異業種出身メンバーのフォローや、チーム全体の底上げにも貢献していただきます。 ※商談件数は月に5～10件程度。数名のチーム体制でプロジェクトを推進します。経験豊富な先輩から教えてもらえます。 ＜配属部署＞ 現在の社員数は23名で営業部は20代～50代の8名体制。 異業種（サービス業・介護職など）から転職してきたメンバーも多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ組織です。社 長自らが営業同行を行うなど経営陣との距離も近く、対話型研修などを通じたボトムアップ型の組織風土があります ＜充実の給与と評価制度＞ 定期昇給は年1回で、それとは別に半期ごとに昇給昇格のチャンスあり。 賞与は年2回で前年実績は計2ヶ月分から2ヶ月分以上の社員も多数います。 成績は昇給昇格や賞与に反映されるので1度の評価で賞与150万円の社員もいます。 その評価制度とは数字面の定量と周囲からの信頼を表す定性評価のもと複数名の査定を行った平均点で評価。 絶対評価ではなく相対評価なので高い評価の営業が何名も出ることもあります。 成績が落ち込んでも盛り返したらカムバック賞で表彰し報奨金を支給。 また営業成績の優秀な社員に最低でも年2回表彰と報奨金の支給がありますし結婚や出産など祝い金制度もあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■勤務地 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル アクセス： ※梅田駅より電車4分・淀屋橋駅より電車1分・なんば駅より電車3分 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」徒歩5～7分 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩6分、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩7分 職場環境：喫煙所なし（敷地内全て禁煙）オフィス禁煙 ■勤務時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日 9:00～18:00 ※実働7.5時間・休憩90分 ※残業少なめ ■給与 ※給与は年齢・能力・経験により決定 固定残業代：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間〜42時間30分 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給：定期昇給年1回 ※別途、半期毎に昇給昇格チャンスあり 賞与：年2回 ベースは計2ヶ月分（8月・12月） ※目標達成で上乗せあり ＜一律手当＞ 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） ※土曜は会社カレンダーによる ※年間休日は年々増えています！ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金慰労制度 外部研修・社内研修制度 自己啓発支援制度 (セミナー参加・資格取得支援) 予防接種費用の会社負担 社員旅行・食事会など 各種お祝い金(結婚・出産・新築など)※社歴、役職に応じて金額UPします 資格手当 ※例：宅地建物取引士は月1万円 通勤手当、交通費規定支給 時間外手当 住宅手当（規定あり） 皆勤手当 弔慰金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産業界でのご経験・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・裁量権のある環境で、事業と組織の成長にダイレクトに貢献したい方 ・経営層に近いポジションで、将来的には組織を牽引する意欲のある方 ・プロセスと成果の両面を正当に評価される環境で、キャリアと年収を引き上げたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7576112 |
採用企業情報
- 豊和開発株式会社
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- 資本金38百万円
- 会社規模1-30人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1995年3月16日
【代表者】代表取締役 豊山 成根
【資本金】3,800万円
【従業員数】23名
【本社所在地】大阪府大阪市西区立売堀1丁目9番10号
【事業内容】
不動産・建設業
【弊社について】
当社は、医療・介護施設および商業施設等の建設をトータルに進めるスペシャリストです。
患者様や高齢者様を含めた全ての人にとって、快適で心地よい、機能性に富んだ施設づくりを総合的にサポートします。
設計に当たっては、ドクターや事業者様と綿密な打ち合わせを行い、細部までオーダーメイドなこだわり設計を実現。
医療・介護の現場が求める理想の施設像を、利用者やスタッフの立場に立って考えて「デザイン」「コスト」「クオリティ」の三位一体を追求。
施工に際して、「品質向上」「工期厳守」「安全確保」に配慮し、コストの面でも効率的に施工をトータル管理します。
【休日休暇】
週休2日制 土曜・日曜・祝日（土曜は会社カレンダーによる）
GW・夏季・年末年始・有給休暇・特別休暇
【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金、社員旅行、退職慰労金
結婚・出産・引越祝い金 等
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