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| 部署・役職名 | Senior Manager FP＆A [Vision Care] |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
世界で2番目に大きい市場である日本で、革新的なソリューションを導入しタレントを育成することで、グローバル基準世界レベルのサービスを創出・維持しつつ、より高い付加価値を提供する変革をリード頂きます。 グローバルおよびリージョンのFP＆Aチームと緊密に連携しつつ以下業務を担います ・ファイナンスおよび事業側ステークホルダーと協働し経営層向けプレゼンテーションを主導 ・P/L、B/S、C/F分析の高度化、パフォーマンスレポーティングの最適化による迅速かつ質の高い意思決定支援 ・フォーキャストサイクルをリード、グローバルSSCの経理チームと連携して四半期決算の調整、プロセス改善・標準化 ・事業ユニットファイナンス、SCM、Distribution、OPEX CoE、グローバルサービス、税務など、多くのステークホルダーに対してファイナンス面での指導。 ・ファイナンステクノロジーの知見など、未来に適したタレント・ケイパビリティ構築を推進 ・ビジネスプロセス最適化、標準化推進、レポート自動化、データ分析・可視化の高度化などの取組の発信・リード ・事業開発および将来の成長戦略に向けたディール評価を主導する ＊People Leaderとして複数名のスタッフマネジメント有り ＊国内外出張が最大 10％程度発生する可能性あり |
| 労働条件 |
想定年収：Package ～17MIL JPY（Base＋Bonus） ○勤務地：東京都内 Hybrid勤務リモート可 ○勤務時間：9:00～17:40 フレックスタイム制導入 ○待遇・福利厚生： 財形貯蓄、社員持株会 産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度 育児休業、介護休業 共助会 ※毎年2～3％程度の定期昇給が想定される ※健保関連の福利厚生は充実、配偶者の人間ドック代など全額会社支給 ※社内にマッサージを受けられる施設あり ・会社としてダイバーシティやインクルージョンを積極推進 ・コンプライアンスや法令順守の意識が高い ・在宅勤務やフレックスの就業環境が整っている ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇もとりやすく産休復帰者も多い ○休日休暇： 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上（会計学、経済学、ファイナンス専攻尚可）・MBA、修士号、CPA、CMA、CFA 等望ましい ・ファイナンス、会計プロセス、または関連業務で 10年以上の段階的なキャリア経験 ・管理職経験があり、タレントマネジメントや人材育成に情熱を持つ方 ・ビジネスレベル以上の日本語力＆英語力 【歓迎（WANT）】 ・多国籍企業における就業経験・マトリクス型組織における信頼関係構築、多部門間での協働＆変革促進力 ‐前向きで「できる」という姿勢を持ちながらも、現実的で必要なときは NO と言える ‐正確かつ機敏に業務を遂行できる ‐バランス感覚があり、迅速に意思決定できる ‐常に、より良く・より賢く・より速く業務を改善する機会を探求する姿勢を持つ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7575680 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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