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| 部署・役職名 | ◉BiG4◉【金融IT戦略・EA】経営層の意思決定を支援。ビジネス・アプリ・基盤を統合した変革プロジェクト【コンサルタント～マネージャー】 |
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| 仕事内容 |
－－－－－－－－－ ◤仕事内容◢ －－－－－－－－－ （1） エンタープライズアーキテクトとして、金融機関の戦略レベル・中計施策レベル・プロジェクトレベルにおけるトランスフォーメーションを支援します。 特に、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジーからの総合的な検討が求められる変革プロジェクトの企画に、各専門チームと連携しながら企画立案・システムグランドデザインできるケイパビリティによってクライアントの変革を支援します。 （2）従来の重厚壮大なエンタープライズアーキテクチャから、時流に即した持続可能なエンタープライズアーキテクチャの在り方・方法論・作成物を整理し、クライアントおよび当ユニットにおける他案件のデリバリー価値向上に貢献します。 【具体的な案件例】 （1） ・クライアントのIT戦略・デジタル戦略の策定支援 ・戦略に基づくアーキテクチャ策定・アーキテクチャガバナンス構築支援 ・戦略に基づくIT/デジタル中計・中計施策策定支援 ・施策実現のための変革プロジェクトの企画/システムグランドデザイン支援 ・変革実現のためのトランスフォーメーション支援およびプログラムマネジメント支援 （2） ・現代の金融機関を取り巻く外部/内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャに関するオファリング整備（コアコンセプト・ユースケース・成果物体系・方法論） －－－－－－－－－ ◤役割および責任◢ －－－－－－－－－ ■マネージャー以上 エンタープライズアーキテクトとしての専門性を前提に、以下の役割を担っていただきます。 ・「職務内容」記載の案件に係るプロジェクトチームのリードとして、クライアント課題把握と弊社の価値提供の方向決め、及びタスク設計 ・上記プロジェクトにおけるマネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理 ・クライアントへの提案活動及び当該活動に関する他組織/チームとの連携 ・エンタープライズアーキテクチャに係るサービスオファリング/ソリューション開発 ・当該専門領域における後進の育成 ■コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、「職務内容」記載の案件に係る以下の作業を実施していただきます。 ・クライアントとのディスカッション及び報告等、プロジェクトの推進 ・クライアントへの提案やオファリング/ソリューション開発の推進 －－－－－－－－－ ◤仕事の魅力◢ －－－－－－－－－ ・VUCAの時代において、スピーディーかつ持続的に変化し続ける組織体としての能力や仕組みが必要とされる中で、エンタープライズアーキテクト及びエンタープライズアーキテクチャの重要性が再認識されている最先端の領域で活躍できます。 ・現代のエンタープライズアーキテクトとして、また、時流に即したエンタープライズアーキテクチャの在り方を提示できるコンサルタントとして、クライアントの変革を支援するやりがいがあります。 ・デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスに携われます。 －－－－－－－－－ ◤キャリア上の魅力◢ －－－－－－－－－ ・マネージャー以上では、プロジェクトチームのリードとして、クライアント課題把握、価値提供の方向決め、タスク設計、プロジェクト管理、クライアントへの提案活動、サービスオファリング/ソリューション開発、後進の育成など、幅広い役割と責任を担い、リーダーシップと専門性を高めることができます。 ・コンサルタント／シニアコンサルタントは、管理者指導のもと、プロジェクト推進、クライアントへの提案やオファリング/ソリューション開発の推進を通じて、コンサルタントとしての基礎力と専門知識を習得し、キャリアアップを目指せます。 ・エンタープライズアーキテクトとしての専門性を深め、金融機関のトランスフォーメーションを支援する最前線で経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:15~17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 【試用期間】 原則3ヶ月間（適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり） 【福利厚生】 交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・大学院または大学卒業以上 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） 【適合経歴・知見】 ■マネージャー以上 ・コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、下記いずれかの経験を有すること ―IT/デジタル戦略・中計策定、アーキテクチャ策定支援（特にAA/TA領域）などに関わるプロジェクトをリードした経験 ―デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズの推進をリードした経験 ・また、金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援（ドキュメンテーション・プレゼンテーション・コミュニケーション）に関する経験を3年以上有すること ■コンサルタント／シニアコンサルタント ・コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズに携わった経験 ・金融機関におけるクライアントをはじめとする様々なステークホルダーと信頼関係を構築し、自身の担当領域の支援活動を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・TOGAFを始めたとしたエンタープライズアーキテクチャの知見・プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントに関する専門知見 ・新しい技術やトレンドに対する知識と応用力 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7575265 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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