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あなたの「人事」に、魂はあるか。10名の組織を3年で100名。この挑戦を「自分の事業」として遊び尽くせる、攻めの人事募集。

年収：800万～ 2000万

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部署・役職名	あなたの「人事」に、魂はあるか。10名の組織を3年で100名。この挑戦を「自分の事業」として遊び尽くせる、攻めの人事募集。
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	不動産仲介その他
勤務地	大阪府
仕事内容	■「履歴書」を眺めるだけの日々に、終止符を打ちませんか。決められた枠の中で、無難な人を採用し、決められた制度を淡々と運用する。そんな「作業」としての人事に、あなたの心は1ミリでも震えていますか？知名度に惹かれて集まる、安定志向の候補者。「何ができるか」よりも「どう休めるか」を気にする、守りの姿勢。そんな人たちを数合わせのために採用し、お茶を濁す日々。それは、あなたが本当にやりたかった「人事」の姿でしょうか。私たちが求めているのは、自分の頭で考え、自分の答えを出し、その答えに命を懸けて生きる人間です。現在10名の弊社は、3年で100名体制へという、爆発的な成長のロードマップを描いています。この「10名から30名、そして100名」という、最も泥臭く、最も熱いカオスなフェーズを、私の右腕として共に突破してほしい。「無名の10人」が、大手企業をなぎ倒す。弊社の知名度は、まだありません。しかし、組織としての強さ、営業の「仕組み」は、どこにも負けない自負があります。事実、大手企業と競合しても、私たちは一度も負けたことがありません。百戦百勝です。この圧倒的な「勝ち筋」があるからこそ、今、その仕組みを加速させる「最高の仲間」を獲ってくる人事が不可欠なのです。リスクを取る者だけに、最高の景色をお見せします。大袈裟ではなく、この道は険しいです。だからこそ、リターンは最大化します。採用を「作業」ではなく「自分の事業」として楽しめるよう、インセンティブ制度も用意しました。「自分がこの会社を創った」と、数年後に胸を張って言える。そんな人生を変える経験を、ここで掴み取りませんか。 ■具体的な仕事内容「待つ」のではなく、獲りに行く。既存の枠に捉われない、あなたの「野生の勘」を信じています。・能動的な採用活動媒体やスカウトは当たり前。居酒屋やコンビニで「こいつは光る」と感じたら、その場で声をかけて口説き落とす。それぐらいのアクティブさで、最高の仲間を探し出してください。・入社者のマインドセット新人に教えるのは「不動産の知識」ではありません。「なぜ、お前はここで人生を変える必要があるのか」。弊社のマインドをその胸に深く刻み込み、強い組織の核を創る。これを代表では無く、人事がすることに価値があります。・カオスを仕組み化する快感制度がないことを「自由」と捉えてください。 100人規模への飛躍に向け、私と共にゼロから最強の仕組みを構築しましょう。 ■求める素養人事業務の知識は、入り口に過ぎません。私が見たいのは、あなたの「自ら道を切り開く眼差し」です。・圧倒的な素直さ挑戦し、失敗し、それを笑って受け入れ、また立ち上がる。自分の感情に素直に、前だけを向ける強さを求めます。・リスクを引き受ける覚悟ワークライフバランスや条件を先に求める「消費者」はいりません。まず自らリスクを取り、その手で圧倒的なリターンを掴み取る。その覚悟がある方を歓迎します。・ザラつくほどの責任感仲良しこよしはいりません。成果に対してどこまでも誠実であり、時には周囲と摩擦を起こしてでもやり遂げる。そんな「強い責任感」が、最後には組織を救うと信じています。【当社について】関西圏の空き家不動産における仲介・買取・リノベーションの専門集団です。飛び込み営業は一切ありません。インターネット集客と独自の「勝ちパターン」により、少人数ながら圧倒的な利益率を誇ります。現在10名。3年後には10拠点、100名規模へ。この「スパルタ軍団」の進撃を支える、最初の「攻めの人事」を待っています。
労働条件	【勤務時間】・9:00〜19:00（実働8時間）【勤務場所】大阪府大阪市西区北堀江1-19-1八光心斎橋Air Bldg. 4B号室〈アクセス〉西大橋駅（Osaka Metro 長堀鶴見緑地線）: 徒歩1分/エレベーターのある4番出口からは徒歩0分です。四ツ橋駅（Osaka Metro 四つ橋線）: 徒歩2分心斎橋駅（Osaka Metro 御堂筋線）: 徒歩6分/3A出口が最寄りです。【雇用形態】・正社員　試用期間：あり（3ヶ月）【休日・休暇】・年間休日：120日以上　土日休み　夏季休暇、家族休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・有給休暇：入社半年後に10日付与【給与】年収：600万円以上を想定採用した方の売り上げに応じてインセンティブあり年収は青天井の制度となっております【昇給・賞与】・昇給：年1回・ボーナス：年2回【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・交通費支給（上限2万円）
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域でのご経験をお持ちの方・規格にとらわれた採用に物足りなさを感じている方【歓迎（WANT）】・ベンチャー/急成長企業での人事経験　┗特に、企業の規模拡大フェーズ（例：30名→100名規模など）において、人事部門を主導したご経験。・人事領域の幅広い専門性　┗採用、制度企画・運用、労務管理など、人事領域全般にわたる実務経験と知見。・制度設計の「0→1」経験　┗評価制度や報酬制度などを、ゼロベースで設計・導入したご経験。・不動産業界での就業経験、または業界の知見をお持ちの方・人事部門のマネジメント（チーム立ち上げ）経験・経営陣と直接対話し、戦略を形にしてきたご経験【求める人物像】「数を集める採用」ではなく、「事業を伸ばす採用」に携わりたい現場を理解した上で、本質的な採用や育成をしたい社長の近くで、採用と組織づくりのすべてに携わりたい未来ある若者を育てる意欲のある熱い方そんな思いを持った方を、私たちは本気でお迎えしたいと考えています。
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/09
求人番号	7574771

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