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急成長DX・AI教育ベンチャーの経営基盤を支える「バックオフィス」メンバー／フルリモート

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	急成長DX・AI教育ベンチャーの経営基盤を支える「バックオフィス」メンバー／フルリモート
職種	経理（財務会計）管理会計労務・給与
業種	その他教育
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	================== ① 仕事内容（募集ポジション）　 ================== 会社が急成長するとき、最初に壊れるのは「仕組み」です。私たちはいま、ユースフルという組織の“健康状態”を常に正常に保ち、長く信頼され続ける会社へ進化させるための「バックオフィス」の中核メンバーを募集しています。ユースフルの管理本部は、単なる事務処理部門ではありません。経理・労務・総務・内部統制を通じて、会社の「カネ」と「ヒト」を正しく管理し、組織の腐敗や疲弊を未然に防ぎ、社会的信用と永続性を担保する―― いわば、会社を“自動運転”させるための土台をつくる役割です。フロントの部隊が顧客に価値を届け、売上をつくる一方で、管理本部は「守り」を担い、挑戦が続く環境を整えます。目立つ仕事ではありません。ですが、経営へのインパクトは極めて大きい。 “何も起きない日常”をつくることが、最大の成果です。具体的には、以下のようなお仕事になります。 A. 会計管理（財務会計＋管理会計で、意思決定を支える）・月次／年次決算、仕訳、支払・請求などの財務会計業務・社内の意思決定に資する管理会計の仕組みづくり・運用・現場レベルで「利益」「コスト」を見える化し、数字で判断できる組織をつくる B. 労務管理（守りと挑戦を両立する、メリハリある制度運用）・勤怠・労働時間管理、労務手続き、労務体制の整備・過重労働から社員を守る（法令遵守・健康の担保）・一方で「頑張りたい人が心置きなく頑張れる環境」を制度運用で実現 C. 内部統制・業務ルール整備（属人化をなくし、会社を仕組みで回す）・就業規則をはじめとする規程類の整備・運用・業務フローの標準化、運用監視、不正・事故を未然に防ぐ仕組みづくり・「個人の感覚」ではなく「ルールという仕組み」で会社が回る状態をつくる（補足）ご経験・志向に応じて、上記A～Cの比重や担当領域は相談しながら設計します。 “作業者”として回すだけではなく、「設計者」として仕組みを強くしていく役割を期待しています。 ================== ② ユースフル社で働くメリット ================== - メリット①：もっと自由で、自分らしい働き方を - ・勤務形態：フルリモート勤務が可能で、子育てや介護など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。・有給休暇：入社初日から年次有給休暇が20日付与されます。（労働基準法に則った10日が一般的です）転職直後でも休みが十分とれるため、お子さんの授業参観や家族のお祝い事など人生の思い出を逃しません。・組織文化：個人主義ではなく、チームで成果を出すための「助け合い、高め合い、称え合う」文化が根付いています。・男女構成：男女比は、女性45%：男性55%（女性9名：男性11名）となり、ご家庭のある方が大半です。　・年齢構成：20代後半～30代後半のメンバーが多い組織です。創業して8年が経ちましたが女性の退職者は0名です。 - メリット②：市場価値を高め合う仲間とのキャリア - 　・転職組が100%を占める会社で、フルリモートということで全国から素敵な方とのご縁を頂いています。　・東京大学、慶應大学、大阪大学、北海道大学の出身者など、ビジネスの現場で活かせるAIやDXの探求をすることが好きな仲間が集まっています。　・現場社員からマネジメント職へのステップアップが可能であり、挑戦的なキャリアが歩めます。　・成果が著しい方は人事制度の枠を超えて積極的に役員登用しています。（すでに3名、転職して2年内に登用済） - メリット③：急成長ベンチャーの裁量と安定のバランス - 　・親会社にはホールディングスがあり、グループ全体での財務基盤は非常に安定しています。　・創業来、増収増益で黒字経営が続いており、潤沢なキャッシュフローを武器に「人への投資」をしています。　・約50万人の登録者を持つYouTubeや、Udemyのベストセラー講座など、業界内で高い知名度と実績があります。　・取引企業は日本を代表する法人（日本マイクロソフト様、三菱商事様、住友林業様、ベネッセコーポレーション様など）100社以上です。 - メリット④：DX・AI分野のビジネス最前線で活躍できる - 　・創業経営陣は、伊藤忠商事、三菱商事、アクセンチュア等、ビジネスの第一線にいた者が中心です。　・単なる研修講師業にとどまらず、社会に価値を届けるコンサルタント「実務変革のプロ」として、本質的なキャリア成長が見込めます。　・会社の創業者は、マイクロソフト社公認のM365 Copilot専門家として「Microsoft MVP」を5年連続受賞中です。 ========================= ③ ユースフル社について（社長メッセージ） ========================= はじめまして、ユースフル株式会社の代表取締役の大垣凜太郎です。僕のキャリアの原点はロースクールにあり、自分自身もバックオフィスの一通りの業務を経験してきた人間です。だからこそ、「バックオフィスの重要性」を理解している自負があります。バックオフィスは往々にして「川下の部署」になりがちです。現場で起きたイレギュラーな事象や、整理されていない情報が最後に流れ着き、それをなんとか必死に処理して整合性を合わせる……。そんな「事後処理」に追われている方も多いのではないでしょうか。しかし、僕はそうは思いません。土台がグラグラなまま家を高く建てることはできないように、バックオフィスこそ最優先で整えてるべきだと考えています。現在、ユースフルは従業員20名規模から50名、さらにはその先へと組織を拡大させていく、まさに「第2の創業期」にあります。このフェーズで、場当たり的な対応を卒業し「何が起きても壊れない、盤石な仕組み」を構築していきたい。だからこそ、今回の求人は、社長である僕自身がバックアップに回り、あなたと一緒に「理想のバックオフィス」をデザインしていくプロジェクトです。「事後処理」ではなく「事前設計」に情熱を燃やしたい方ロジックと仕組みで、20人の壁、50人の壁を突破したい方経営陣と並走し、会社の体力を底上げすることに喜びを感じる方ぜひ、ご一緒に、ユースフルの「次の10年」を支える最強の土台を作ってくれませんか。仕組み作りというクリエイティブな挑戦に興味がある方の応募をお待ちしております。 ======================= ④ あなたの挑戦、お待ちしております！ ======================= 急成長するDX・AI教育ベンチャーを、 “壊れない成長”へ導く管理本部の仲間を募集しています。もし少しでもご興味があれば、ぜひお気軽にどうぞ！あなたのご応募、お待ちしております！
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9：00-18：00（内休憩時間60分）就業場所：フルリモート休日　　：完全週休2日制（土日、祝日）　　　　　年間休日123日休暇　　：年次有給休暇（入社時20日付与）　　　　　夏季/年末年始/慶弔社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】 ① 会社を「仕組み」で良くしたいという意欲があること ② 事業会社での経理・労務・総務いずれかの実務経験【歓迎（WANT）】 ① 管理会計、内部統制、規程整備など“設計”領域への関与経験 ② 税理士事務所または社労士事務所での実務経験【こんな方におすすめ】・表に立つより、裏側から組織を強くすることに誇りを感じる方・トラブル対応より、“そもそも起きない仕組み”をつくりたい方・短期成果より、10年続く会社をつくりたい方・「まあいいか」を放置せず、健全性を守りたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/25
求人番号	7574130

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ユースフル株式会社

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