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| 部署・役職名 | ※リモート可※【新規事業_デリバリーリード】ミドルシニア層向け人材関連サービスを展開／社会課題解決に貢献／年休120日以上／フレックス／週1リモート |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 多くの企業が老朽化したシステム（レガシーシステム）を抱え、DXの足かせとなっています。 しかし、レガシー言語（COBOL等）を理解できる技術者は高齢化し、リプレイスの難易度は年々上がっています。 この社会課題に対し、「同社のベテラン人材の豊富な知見」と「コード解析／生成AI」を組み合わせることで、低コストかつ高品質なモダナイゼーションを実現する新規事業を立ち上げました。 この未開拓なブルーオーシャン市場を切り拓くには、高い論理的思考力と推進力を持ち、カオスな状況を整理しながらプロジェクトを前進させられるジェネラリストが必要です。 【ポジション概要】 新規事業において、中堅企業の基幹システム刷新（レガシーマイグレーション）プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集です。 多くの日本企業が抱える「AS400などの老朽化したシステム（レガシー）」からの脱却という難題に対し、独自の「ベテランエンジニアの知見」と「最新のAI技術」を掛け合わせたソリューションで挑みます。 お任せするのは、単なる進捗管理ではなく、クライアント・ベテラン技術者・AIチームの間に立ち、複雑なプロジェクトを成功に導く「事業推進・デリバリー」の役割です。 コンサルファームやSIer、ソリューション営業などで培った汎用的なスキルを、より社会的意義の大きな「事業創出」のフィールドで発揮したい方を求めています。 【具体的な業務内容】 クライアント企業のシステム刷新プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントおよびデリバリー業務全般をお任せします。 ※「プロジェクト全体の設計・推進」を担っていただき、技術的な詳細設計や実装は、社内外の専門家（ベテラン技術者）が行います。 • プロジェクト全体の設計／進行管理 －クライアントの経営層や現場担当者との折衝、要件整理 －プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題管理 • ステークホルダーマネジメント －クライアントのビジネス要件を、技術チーム（ベテランエンジニア）へ伝達 －現場の技術的な課題を、ビジネスインパクトへ翻訳しクライアントへ報告 • 新規事業の型化／プロセス改善 －各プロジェクトで得られた知見を資産化し、デリバリーフローを標準化する －事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ※みなし残業手当40時間相当を含む（40時間超過分については別途支給） 賞与：年2回（4月、10月） 給与査定：年2回（4月、10月） ■勤務地 東京都品川区西五反田 ■勤務時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） ■休日 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険） ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可） ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ITシステム導入または、開発プロジェクトに関わった経験【歓迎（WANT）】 コンサルティングファームでの実務経験【求める人物像】 ・複雑な事象を構造的に整理し、因果関係を明確にした上でステークホルダーを説得できる高い言語化能力 ・既存の枠組みに捉われず、高速でPDCAを回し、自ら業務プロセスを構築できる方（指示待ちではなく、自律的な行動が求められます） ・年次や専門性が高いメンバー（職人肌のエンジニア等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7572632 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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