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【年間休日125日】BPO提案統括（官公庁入札・民間提案） 提案企画/提案書作成【売上高1,251億円／創業以来黒字経営の安定企業】
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社綜合キャリアオプション
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【年間休日125日】BPO提案統括（官公庁入札・民間提案） 提案企画/提案書作成【売上高1,251億円／創業以来黒字経営の安定企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 2025年度売上220億円を目指す『ビジネスプロセスソリューション事業本部』にて、官公庁入札に限らず、民間企業向け提案も含めた提案活動を強化します。 BPO領域を主軸にしつつ、領域に拘らず「勝てる提案」を再現性ある仕組みに落とし込み、当事業部の売上拡大に加え、CAMCOMグループ全体の成長に資する提案組織をつくるため、その責任者に該当するポジションを募集します。 ■業務内容(概要) 官公庁/民間企業の案件において、受注したい案件の提案成立性を見極め、要件分析・定義から提案方針の設計、提案書の構成設計・品質統括、提出(入札対応含む)までを統括します。 受注後は、運用構築チームと連携し、提案内容が現場で確実に実装できる状態まで接続します。 単なる資料作成ではなく、利益が出る設計、実行可能性、審査/意思決定の観点を踏まえた提案の勝ち筋をつくるポジションです。 ■ミッション ・提案可否判断(収益性/実行可能性/リスク)と、受注に向けた戦略設計 ・官公庁入札/民間提案の双方で通用する提案品質の基準化と運用 ・提案チームの立ち上げ、採用/育成、アサイン設計、レビュー体制の構築 ・運用構築チーム等の関係部門を巻き込んだ提案推進と、受注後の実装接続 ・売上/粗利の最大化に資する提案ポートフォリオの形成 ■具体的業務例 ・RFP/仕様書/要件の読解、論点整理、要求分解、前提条件の整理 ・クライアントヒアリング設計/実施、要件定義、提案スコープ設計 ・提案の勝ち筋設計(差別化、体制、品質、セキュリティ、BCP、移行計画、価格方針) ・提案書の構成設計(骨子、章立て、メッセージ設計、根拠設計)と品質統括 ・見積(工数/原価/要員計画)、KPI/運用設計(フロー、体制、品質/生産性設計) ・社内外ステークホルダー調整、スケジュール/論点/リスク管理 ・入札提出物の統括、プレゼン/質疑応答の設計と実行 ・受注後の運用構築チームとの連携(立ち上げ計画、手順/教育方針、移行設計) など ■案件例 ・官公庁事務局/審査/問い合わせ窓口等の運営 ・民間企業のコンタクトセンター/事務センター/バックオフィス運用 ・BPOに限らず、業務改革や運用設計を伴う各種プロジェクト提案 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 あり(3ヶ月) ■給与 初年度年収(年俸) 800万円～2000万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ■待遇 ・福利厚生 ・PC貸与 ・社用携帯貸与 ・定期健康診断 ・産前／産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・交通費規定支給(通勤交通費上限3万円) ・出張手当 ・資格取得手当 ・出張手当 ・研修制度(Webで受講できる研修があります) ・バースデー祝い制度 ※上記制度には社内規定あり ■休日休暇 ・完全週休2日制(土日)/祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、有給休暇 ・年間休日：125日(2025年度実績／2026年度予定) ■勤務地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F ■最寄駅 JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線：新宿駅西口より徒歩約5分 都営大江戸線：都庁前駅より徒歩約2分 ※いずれも駅直結 ■受動喫煙防止対策 オフィス内禁煙・分煙 ■転勤について 会社規定として全国転勤がございますが、当事業部では発足以来転居を伴う転勤辞令(完全な片道切符)は出ておりません。 但し、今後一切転勤が発生しないといった確約はいたしかねます。 また、戦略的な異動や配置転換、出張や長期出張が発生する可能性はございます。 ■勤務時間 9:00－18:00(休憩60分/実働8時間) ※フレックス制度なし ※リモート勤務制度なし(フル出勤) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎大卒以上◎官公庁入札および民間企業向け提案の双方において、提案企画～提案書提出までを主担当または責任者としてリードした経験 ◎要件分析/要件定義、提案スコープ設計、リスク整理を高い解像度で実行できる能力 ◎収益性(原価/工数/体制)と実行可能性を根拠をもって設計し、提案書に落とし込める能力 ◎提案書の構成設計/品質統括(レビュー設計、表現/根拠の統一、版管理、提出不備防止) ◎BPO(コールセンター/事務センター等)を中心とした運用設計、または運用立ち上げ/移行の実務経験(または同等の知見) ◎チームマネジメント経験(育成、評価、アサイン、進行管理) 【歓迎（WANT）】 ◎官公庁入札での落札実績、または高得点獲得に向けた提案改善の主導経験◎提案ナレッジの標準化(テンプレ/チェックリスト/レビュー観点)と運用定着 ◎情報セキュリティ/個人情報保護/ISMS等の要件を踏まえた体制・運用設計 ◎大規模体制の立ち上げ/移管(50名以上等)の設計・推進 ◎RPA/AI/SaaS等を活用した運用高度化の企画・提案への組み込み ・明るく前向きに挑戦し、周囲に良い影響を与え、変化や困難も乗り越えられる方 ・高い対人力で信頼を築き、多様な関係者と粘り強く合意形成と調整ができる方 ・雑務を含む業務全体を前向きに捉え、自分事として主体的に最後までやり切れる方 ・指示待ちではなく、自ら機会を取りに行き、高い当事者意識で素早く行動できる方 ・当たり前のことを高いレベルで愚直に続け、継続力と実行力を発揮できる方 ・成果を出しても驕らず、謙虚さを忘れず、常にチームと協働し続けられる方 ・抽象度の高い課題を構造的に整理し、具体的な業務フローや施策に落とし込める方 ・現場を見て実態をつかみつつ、机上での設計や分析も行えるバランス感覚のある方 ・環境変化を前提に受け止め、仮説検証を繰り返し、スピード感を持って改善を回せる方 ・未整備な環境や曖昧な課題にも自ら論点を見出し、仕組み化をリードできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 7571675 |
採用企業情報
- 株式会社綜合キャリアオプション
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- 資本金640百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2001年8月
【グループ創業者 / 株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 神保紀秀
【株式会社綜合キャリアオプション代表取締役】 大泉高太
【資本金】6.4億(2025年3月末 グループ合算)
【本社所在地】新宿区西新宿1-25-1
【拠点数】143拠点
【従業員数】2782人(2025年3月末 グループ合算)
【正規雇用労働者の中途採用比率】※公表日：2024年8月31日
2020年度：84.0%
2021年度：86.0%
2022年度：46.0%
2023年度：64.1%
【事業内容】
■民営職業紹介事業
■労働者派遣事業
■P・E・O (Professional Employee Organization）
■コールセンター事業
■アウトプレースメント事業
■事務委託
■アウトソーシング事業
■システムインテグレーション事業
■CRMシステム事業
■企業PRストラテジー
■CMマスメディアプロデュース
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