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| 部署・役職名 | 【不動産プロジェクトマネージャー】世界的ラグジュアリーグループのポートフォリオをデザインし、未来の店舗を創る。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションの役割】 日本における当グループの不動産ポートフォリオの企画・開発・実行を担う中心的な役割です。 最高の一等地に、ブランドの美学を体現する店舗を創り上げると同時に、施設の保守管理、コスト最適化、そして現代のラグジュアリーに不可欠な「サステナビリティ」の推進を統括します。社内外のステークホルダーを巻き込み、日本の小売市場におけるブランドプレゼンスを不動の地位へと導くミッションです。 【主な業務内容】 1. 不動産プロジェクトの遂行と業務管理 ・不動産、施設管理、サステナビリティに関する日常業務を監督。 ・プロセス改善や記録管理の最適化を行い、各メゾン(ブランド)とのシームレスな連携を確保します。 ・経営陣や関係者に対し、精度の高いレポートとプレゼンテーションを提供します。 2. コスト管理と財務戦略 ・あらゆるプロジェクトの予算策定と厳格な管理。 ・コスト削減戦略を実行し、高いクオリティを維持しながらも財務的な責任を果たします。 3. サステナビリティ・リーダーシップ ・物件全体にわたる環境戦略の策定と実施を主導。 ・環境アセスメントの実施、グリーンビルディング基準(LEED認証等)への準拠、サステナビリティレポートの作成・管理を行います。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都 ■想定年収 800万円〜1200万円 ■休日休暇 土日祝日 年間休日:122日 国民の祝日 有給休暇 慶弔休暇 ■勤務時間 9:30-17:30 (休憩1時間) ■待遇・福利厚生 賞与年2回 時間外手当 交通費支給(上限月7万円) 各種社会保険完備 退職金/退職年金制度 福利厚生クラブ 入社時導入研修 販売スキル・店舗マネジメント研修 育児/介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST):経験・実績】●語学力 ・日本語: ネイティブレベル(国内関係者との高度な交渉)。 ・英語: ビジネスレベル(グローバル基準の理解、レポーティング)。 ●複合的な実務経験(5年以上) ・不動産管理(プロパティマネジメント)、プロジェクトの財務・予算管理、または企業のサステナビリティ(環境対応)推進、いずれかの領域を組み合わせた実務経験。 ●専門的なバックグラウンド ・建築、建設、不動産、またはそれらに関連する分野の学士号をお持ちの方。 【テクニカルスキル】 ●プロジェクト・レポート作成能力 ・複雑な工程を管理し、経営層や関係者へ向けた精度の高い進捗報告・資料作成ができること。 ●IT・ツール活用 ・AutoCAD の実務スキル。 ・プロジェクト管理ソフト、不動産管理ソフトの活用経験。 ・サステナビリティ・フレームワーク(LEED認証等の環境基準)に関する知識。 【リーダーシップ・適性】 ●高い交渉力とコミュニケーション能力 ・多様なステークホルダー(地主、施工会社、社内各ブランド)に影響を与え、プロジェクトを主導できること。 ●自発的な問題解決能力 ・課題に対して自らイニシアチブ(主導権)を取り、建設的な解決策を導き出せる方。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7571605 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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