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※リモート可※【CTO/VPoE】ミドルシニア層向け人材関連サービスを展開/社会課題解決に貢献/年休120日以上/フレックス/週1リモート

年収:800万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※リモート可※【CTO/VPoE】ミドルシニア層向け人材関連サービスを展開/社会課題解決に貢献/年休120日以上/フレックス/週1リモート
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
シリーズAで5.6億円を調達し、事業・組織ともに急成長中の中、創業メンバー中心の体制で開発を進めていますが、AI・スキルマッチング・業務自動化といった技術テーマが拡張し、事業のスピードをさらに加速させるため、技術面から経営をリードする幹部人材を求めています。

【ポジション概要】
同社の技術戦略・開発組織を統括するCTO/VPoE候補(経営幹部クラス)のポジションです。
事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。
技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進し、「事業を支える技術」「技術を支える組織」をともに作り上げていただきます。
人材紹介(エージェント機能及びその社内システム)と、ダイレクトリクルーティング(ユーザー&企業向けサービス)を統合し、最適な転職&採用活動の体験実現、そして「年齢ではなくスキルで評価される社会」を実現するための技術戦略立案及び推進。
そして、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化し、生産性を10倍に引き上げる業務基盤の構築等全般をお任せいたします。
創業役員が現CTOを兼任していますが、より強い経営・技術体制を築くため、後任として技術面・組織面の両輪をリードできる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・技術戦略/アーキテクチャ設計/技術ロードマップの策定
・開発組織の採用/体制構築/評価制度/カルチャー設計(VPoE機能含む)
・PdM/経営陣と連携したプロダクト戦略の立案と技術実装
・AI/データ活用領域の技術選定/PoC推進/統合開発の主導
・エンジニアリングプロセス/品質管理/再現性ある開発体制の整備

【開発環境】
・フロントエンド:Next.js/TypeScript
・バックエンド:Ruby on Rails
・DB:PostgreSQL
・インフラ:AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel
・その他:GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion
・開発プロセス:アジャイル、スクラム

【開発組織のカルチャー】
・スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。
・プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。
・お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。
・1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。
・経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。
・オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
応相談
※みなし残業手当40時間相当を含む(40時間超過分については別途支給)
賞与:年2回(4月、10月)
給与査定:年2回(4月、10月)

■勤務地
東京都品川区西五反田

■勤務時間
1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

■休日
年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇(12⽉30⽇~1⽉3⽇)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・定期健診
・週1日リモートワーク(水曜日)
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
応募資格

【必須(MUST)】

・開発実務経験(5年以上)
・CTO/VPoE/開発責任者など、技術組織を率いた実績

【歓迎(WANT)】

・スタートアップまたは、スケールフェーズ企業での技術経営経験
・採用戦略/評価制度/カルチャー設計の経験
・経営メンバーとの協働やプロダクト戦略立案の経験

【求める人物像】
経営視点を持ち、事業戦略に技術でコミットできる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/26
求人番号 7571394

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.42
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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