※リモート可※【ソフトウェアエンジニア】ミドルシニア層向け人材関連サービスを展開／社会課題解決に貢献／年休120日以上／フレックス／週1リモート

【募集背景】 事業が成長し、扱うデータ量や業務の複雑性が増していくなかで、目の前の機能を素早く提供するだけでなく、中長期的に変更しやすく、安定して運用できるシステムをつくることが重要になっています。 このような背景から、事業上の優先順位を理解したうえで、技術負債の解消、ドメインモデリングやアーキテクチャの改善、データの品質・信頼性の向上を推進するソフトウェアエンジニアを募集します。 「この技術的な改善が、どのように開発速度や業務生産性、事業成果につながるのか」を考え、設計から実装、本番運用、改善まで一貫して担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 人材紹介業務を支える自社システムのソフトウェアエンジニアとして、担当する機能やシステム領域について、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善までを一貫して担当していただきます。 ・フロントエンドからバックエンド、インフラまで含むWebアプリケーションの設計／開発 ・既存コードやデータ構造の分析、技術負債の特定と段階的な改善 ・事業やプロダクトの将来的な変化を見据えた、保守性／拡張性の高いアーキテクチャやデータモデルの提案 ・パフォーマンス、可用性、セキュリティ、データ品質、障害耐性の向上 ・生成AIを組み込んだ機能や業務自動化の設計／開発／運用 ・コードレビューや設計レビューを通じた、チーム全体のソフトウェア品質の向上 【開発環境】 ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, MUI ・バックエンド：Node.js, TypeScript ・DB：SQL Server / PostgreSQL ・インフラ：AWS（ECS, Fargate, ECR, RDS, S3） ・その他：GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion ※SQL Server→PostgreSQLへ移行中 【チームについて】 CTO直下の正社員エンジニア2名で構成されるチームです。現在、3人目となるメンバーを募集しています。 専任PdMはおらず、開発メンバーが業務部門と連携しながら課題の特定、優先順位づけ、設計、開発、運用、改善を担います。 フロントエンドやバックエンドといった職能で担当を固定せず、機能単位でフルスタックに開発しています。 チームのミッションは、事業部の粗利目標達成をAI×システムで牽引することです。 「AI活用による営業の生産性向上」が重要テーマであり、システム開発だけでなく業務オペレーションを設計し、現場で使われ、成果が生まれるところまで責任を持つチームです。 ・開発した機能が実際に現場で使われているか ・仮説の検証が進み、次の意思決定につながっているか ・営業生産性や粗利などの数値に変化を生み出せているか こうしたアウトカムまで見届け、必要な改善を続けることを開発チーム共通の責任としています。 【本ポジションの魅力】 ■事業成長に直結する技術課題に取り組める 開発チームが担当するのは、社内の人材紹介業務を支える事業の中核システムです。シ ステムの安定性や変更容易性、データの信頼性は、キャリアアドバイザーの生産性や候補者への提供価値、事業の成長速度に直接影響します。 技術負債の解消やアーキテクチャ改善を、単なる内部品質の向上としてではなく、事業成果を生み出すための重要なプロダクト開発として推進できます。 ■フルスタック・フルサイクルで開発できる フロントエンド、バックエンド、ミドルウェア、インフラといった職能で担当を固定せず、機能や課題を単位として開発を進めています。 設計や実装だけでなく、リリース、本番運用、モニタリング、効果検証まで担当し、自分の技術的な判断が実際の利用状況や事業成果にどうつながったかを確認できます。

■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ※みなし残業手当40時間相当を含む（40時間超過分については別途支給） 賞与：年2回（4月、10月） 給与査定：年2回（4月、10月） ■勤務地 東京都品川区西五反田 ■勤務時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） ■休日 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険） ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可） ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）