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| 部署・役職名 | 【コンプライアンス・法務担当】不動産私募ファンド立ち上げに向けた募集／堅実に連続増収増益する安定企業（TDB69） |
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| 仕事内容 |
同社グループで不動産ファンドの法令・リスク管理の中核を担う一員を募集しています。 不動産開発・運用から管理まで自社で手がける強みを活かし、法務／コンプライアンス機能をより強固にするための募集です。 ■どんな会社？ 大阪市に本社を置く当社は「土地仕入～設計・施工～販売～管理・運用」まで自社一貫で手掛ける体制を持ち、 収益性の高い提案や企画段階からの関与が可能です。 2001年の設立以来、24期連続増収増益を達成し帝国データバンク評点69（全国不動産業上位0.19％）という高い安定性を誇ります。 ■仕事内容: ・監督官庁（主に金融庁）および規制当局への届出・相談・報告対応業務 ・社内規定・マニュアル等の策定・改定・運用・管理（法定帳簿含む） ・契約書のレビュー・審査・法務相談・社内決裁内容のチェック ・法令順守状況の検証・監督・是正指導、違反リスク対応 ・コンプライアンス研修企画・実施、社内啓発活動 ・拠点拡充に伴う体制設計・制度設計・ガバナンス構築 ・大阪本社との調整・連携、グループ法務との連動 ＜入社後の流れ＞※ご経験・適性により異なります。 まず東京拠点に配属され、既存規定や法令対応状況の現状把握 → 不足ギャップの抽出 → 規定整備・運用フレームの構築 → 各案件や契約レビュー対応に本格参画 → 拠点拡張期には制度設計／ガバナンス設計で主導的役割 ■業務の特徴 ・新設拠点の基盤構築に携われる裁量と影響力 ・不動産業と金融業の融合領域での戦略的な法務／リスク判断 ・規制動向と市場変化を読む高度な視点と実務対応が求められる挑戦的ポジション ＼この求人のポイントについて／ （1）不動産 × 金融の交差領域におけるコンプライアンス機能強化ポジション （2）東京拠点立ち上げ期での制度設計・体制構築に携われる成長機会 （3）自社で開発・運営までを一貫で手がける体制の中で、法務機能を“価値創造”に昇華できる環境 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮し面談の上決定します。 ◆昇給あり：年1回 ◆賞与あり：年2回（想定賞与2ヶ月分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方（目安5年以上）・不動産ファンド運用会社でのコンプライアンス業務経験 ・金融機関（銀行・証券会社・信託銀行等）でのコンプライアンス業務経験 ・REITや不動産私募ファンドにおける法務・コンプライアンス業務経験 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士や不動産証券化マスターなどの不動産関連資格・ビジネス実務法務検定やビジネスコンプライアンス検定などのリーガル・コンプライアンス関連資格 ・新拠点や新規事業におけるコンプライアンス体制構築の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7571180 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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