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【キリンビール】未来型営業モデルの開発（企画〜PoC実装）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
キリンホールディングス株式会社
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- 資本金102,045百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 【キリンビール】未来型営業モデルの開発（企画〜PoC実装） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 キリンビール営業部門では、旧態依然としたスタイルから脱却し、テクノロジー活用によって生産性向上や提案力強化を実現するため「カチソウゾウ室」を2026年1月に設立しました。 この「カチソウゾウ室」という名称には、単なる価値創造を行うのではなく、""競争相手に「勝つ」こと""と、""得意先・消費者の未来を「想像」して、それを自ら「創造」する""ことを大切にしたいという想いを込めております。 現在は「未来の営業はどのように変わるのか。変わるためにどのようなテクノロジーを使っていくか」という企画の段階から、実際にそれを形にする「ものづくり」のフェーズへ移行しようとしていますが、室内で自ら手を動かせるリソースが不足しています。 そこで今回、AIエージェントの作成やデータ活用などの案件において、自らPoC（概念実証）を実施し、プロジェクトを実現・推進できるメンバーを2名を募集します。 【業務内容】 キリンビール営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。 ・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援 ・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用 【魅力・やりがい】 ・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。 ・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。 ・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。 ・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。 【入社1ヵ月の業務イメージ】 入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこでキリンビールの営業について学んでいただければと思います。 その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。 【募集組織情報】 所属： 営業部 カチソウゾウ室（本社） 構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名） 環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。 定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。 |
| 労働条件 |
■年収備考 想定年収：700万円～1,050万円想定 ※賞与および残業時間手当(弊社平均値を)含む ・その他、住宅手当（規程有）、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給 ※選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます。 ■勤務地備考 海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り ※キリンホールディングス籍としてご入社、キリンビール株式会社へ出向いただきます。 ■就業時間 所定労働時間07 時間30 分 休憩60分 ／ フレックスタイム制（コアタイム無）／残業有 ■休日/休暇 ・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる） ・有給休暇 最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる） ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他制度/福利厚生など ・社員持株会有／住宅手当(社宅制度)有／在宅勤務リモートワーク有／退職金制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）・営業実務経験（2年以上） ・ステークホルダーマネジメント能力（社内外） 【歓迎（WANT）】 ・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等） ・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等） ・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。 ・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。 ・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。 ・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7571068 |
採用企業情報
- キリンホールディングス株式会社
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- 資本金102,045百万円
- 会社規模5001人以上
- 食品・飲料
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会社概要
【設立】1907年2月23日
【代表者】南方 健志
【資本金】1,020億4,579万3,357円
【売上高】2,338,385百万円 （2024年12月期キリンホールディングス連結業績）
【従業員数】31,934人（キリンホールディングス連結従業員数、2024年12月実績）
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目10-2
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