【ビール】D2C事業拡大

【会社概要】 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。「食と健康」を軸に、既存の酒類事業の枠を超えた新たな価値創造を推進。2026年度は、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2Cの新規事業「人生を共に生きるウイスキー」を本格始動させる、重要な1年と位置づけており、会社として新規事業開発を促進しています。 【募集背景】 2026年6月に事業化した本事業をさらに促進させるにあたり、現在チームは物流やシステムといったバックエンドの構築に強みを持つメンバーを中心に構成されています。 事業拡大を最大化させるためには、新規獲得や戦略的マーケティングを牽引するフロント側の増強が不可欠です。今回、外部の知見を活かして事業を1→10へと成長させる「基幹人材」を募集します。 【業務内容】 ＜業務領域：「人生を共に生きるウイスキー」事業の事業拡大へコミットおよび新価値創造＞ マーケティング部事業創造室に所属いただき、「人生を共に生きるウイスキー」事業の事業拡大を推進いただきます。 具体的には、以下の役割をリードいただきます。 ・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進（クリエイティブ制作、広告配信のディレクション） ・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓 ・良質な認知を獲得するためのPR戦略の立案・実行 ・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップ(CRM)の構築 ・上記に付随する新価値創造(新施策および新規プラン開発含む) 【魅力・やりがい】 ・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ・キリンという安定した基盤を活用しながら、事業創造の創業フェーズを当事者として経験できます。 ・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。 【入社1ヵ月の業務イメージ】 まずは事業の「基幹人材」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、デジタル広告のディレクション（代理店へのオリエン、クリエイティブ検証）を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、オフライン展開に向けた実装も進めていただきます。 【募集組織情報】 事業創造室（全体29名：8チーム構成） 室長（30代）を筆頭に、30代〜50代の多様なメンバーが在籍。 「人生を共に生きるウイスキー」チームは現在3名。これまでバックエンドの構築を担ってきた物流・システムに強い兼務メンバーが揃っています。 あなたはチームの「マーケティング・フロント」としての参画。広告運用者としての枠に留まらず、事業そのものをグロースさせることを目的に、新価値創造まで担うオーナーシップが期待される環境です。

■年収備考 想定年収：700万円～1,050万円想定 ※賞与および残業時間手当(弊社平均値を)含む ・その他、住宅手当（規程有）、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給 ※選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます。 ■勤務地 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス ※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り ※キリンホールディングス籍としてご入社、キリンビール株式会社へ出向いただきます。 ■就業時間 所定労働時間07 時間30 分　休憩60分　／　フレックスタイム制（コアタイム無）／残業有 ■休日/休暇 ・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる） ・有給休暇　最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる） ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他制度/福利厚生など ・社員持株会有／住宅手当(社宅制度)有／在宅勤務リモートワーク有／退職金制度有