転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【法務】（契約法務）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日立システムズ
-
- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【法務】（契約法務） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
配属となる法務部では、企業法務全般、契約法務、会社の機関、会社規則等管理、公印管理、法務教育を行っております。 当社のみならず、日立システムズグループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査及び法務サポート業務が求められております。 法務の対応力を一層強化し、日立システムズグループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。 あなたには、「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。 [具体的には…] ・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング（月平均30件前後） ・法的リスクの分析と事業部への提案 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・紛争対応 ・係相当のチームマネジメントも実施 [この仕事の魅力] ・12名の少数精鋭チーム／法務のエキスパートとして専門性を身につけながら成長できます。 ・契約サポートや法務相談対応を通じて、事業戦略に深く関わることができ、事業伸長にも貢献できます。 ・契約法、会社法、知的財産、海外法務など、幅広い法領域に触れられ、専門性を広げるチャンスがあります。 ・海外子会社や国際契約など、グローバル案件に携わることができ、英語力や国際法務の経験を活かせます。 ・生成AI・クラウド・SaaS、ソフトウェアライセンスなど法整備がまだ追いついていない分野も含めて、決まった正解のない論点に向き合います。 [この仕事の大変なところ] ・案件への対応スピードと正確性の両立が求められること ・最新の法改正や規制対応へのキャッチアップ ・社内調整や交渉力が問われること |
| 労働条件 |
【給与】 ※これまでのご経験を十分考慮のうえ選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 【勤務地】 本社（東京都品川区大崎) 【勤務時間】 9:00～17:30（実働7時間45分/休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆財形貯蓄 ◆持株制度 ◆各種団体保険 ◆各種健康診断 【休日・休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆メーデー ◆創立記念日 ◆年末年始 ◆年次有給（24日、翌年に繰越も可能） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児休職 ◆介護休職 ◆家族介護 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務又は法律事務所において、3年以上の法務実務経験をお持ちの方・契約審査や法務相談対応を行った経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界の企業において契約審査や法務相談対応を行った経験・係相当のチームマネジメント経験 ・自組織内の業務を効率化した経験、業務標準化に関する知見 ・英文の読み書きに抵抗がないこと（TOEICスコア730点以上目安） 【配属組織について】 配属となる法務部は12名が所属（女性社員：4名）しております。 20代～50代まで幅広い世代がバランスよく在籍をしており、平均年齢は30代後半となります。 これまで経験者採用で入社した社員も3名おり、メーカーや金融業界など異なる業界から 転職をしてきた方もおります。業務は「契約法務」を中心に、会社規則等管理、公印管理などチームごとに主となる業務は異なりますが少数精鋭の組織であるため、全員で協力をし合いながら業務を進めております。 [働き方] 在宅勤務：週平均2日～3日程度出社して業務を行います。 残業時間：月平均20時間程度 ※本応募は、協力会社も選考に携わりますので、当社および協力会社への個人情報提供を同意のうえでご応募ください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7570919 |
採用企業情報
- 株式会社日立システムズ
-
- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
-
会社概要
日立システムズは、強みであるさまざまな業種の課題解決で培ってきたお客さまの業務知識やノウハウを持つ人財が、日立グループ各社やビジネスパートナーと連携し、One HitachiでLumada事業を中心に展開することにより、お客さまのデジタル変革を徹底的にサポート。
日立グループのサステナビリティ戦略の下、環境・社会・企業統治を考慮した経営を推進することで、国連が定める持続可能な開発目標SDGsの課題解決に向けた価値を創出し、企業理念に掲げる「真に豊かな社会の実現に貢献」してまいります。
──────────────
従業員数（単体）:10,520名（2025年4月1日現在）／従業員数（連結）：20,179名（2025年4月1日現在）
女性社員比率：17.3%（2024年度実績）／女性社員の役職者率：42.1%（2024年度実績）
売上高（単独）：5,136億円（2024年度実績）／売上高（連結）6,274億円
資本金：191億6,200万円
自己都合退職率：2.1%（2024年度実績）
平均勤続年数：21.9年（2024年度実績）
年間休日：126日（2025年度実績）
年次有給休暇：24日
平均出社率：58.8%（2024年度実績）
──────────────
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です