COO候補

代表のビジョンを理解しつつ、現場のレバレッジを効かせる「右腕」としての役割を期待しております。 現状売上規模が2桁半ばを3年後に売上200億〜300億規模まで成長させることができる方。 ・事業戦略をチーム・個人目標（KPI）へ落とし込むオペレーションの構築。 ・成果を出した人間が適切に評価される組織・人事制度の運用。