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【リモート可/フレックス】小売企業の経営パートナーとして、「売上」と「データマネタイズ」を変革する仕事_小売店向け／DX推進コンサルタント
採用企業案件
株式会社フェズ
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- 資本金249百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【リモート可/フレックス】小売企業の経営パートナーとして、「売上」と「データマネタイズ」を変革する仕事_小売店向け／DX推進コンサルタント |
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| 仕事内容 |
▍ミッション あなたにお任せするのは、国内最大級の規模を誇る「購買データ（ID-POS）」を武器に、クライアントである小売企業の経営課題を解決し、継続的な事業成長を支援する役割です。 単なるツールの導入や販促支援にとどまらず、経営レイヤーへの提言から現場での実行支援までを一気通貫で担い、小売企業内でのデータ活用推進（販促、顧客育成、商品戦略、業務改革）や、データマネタイズによる新規事業の立ち上げ・運用をリードしていただきます。 ▍事業内容 以下の3つの領域を主導していただきます。 • 戦略・企画 経営課題の抽出とデータドリブンな全体設計 • 実行・運用 インサイトに基づく「勝てる」施策の立案 • 組織・事業貢献 データマネタイズによる「新たな収益源」の創出 ▍具体的な業務内容 • 戦略、企画 クライアントの経営課題や事業全体を深くヒアリングし、購買データや市場データを分析することで、潜在的な課題や成長機会を発見します。「売上を伸ばす」という共通目標に向け、販促だけでなく、商品戦略や業務改革まで踏み込んだ施策の全体設計を行います。 • 実行・運用 購買データから読み解いたインサイトを基に、効果的なデジタル広告、店頭プロモーション、商品企画などの具体的な施策を立案します。感覚や経験則ではなく、ファクトベースで「誰に・いつ・何を届けるべきか」を設計し、小売企業の資産価値を最大化させます。 • 組織・事業貢献 小売企業のデータ活用による「新たな収益の柱」を創出します。現場で得た成功事例やデータを自社プラットフォームへ還元し、プロダクトの進化や業界全体の「データ活用のスタンダード」構築に貢献していただきます。 ▍現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee ▍配属先情報 リテールコンサルティング部5名 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与 【月給制】 ■想定年収：8,000,000円〜12,000,000円 ■月給 ：675,000円〜1,000,000円 （内訳) ・月額基本給 ：488,135円〜723,164円 ・固定時間外手当：186,865円〜276,836円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として186,865円〜276,836円を支給いたします。 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 試用期間：あり（3ヶ月／条件変更なし） 本社（東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階） ・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分 ※勤務地の変更なし 勤務時間 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 休暇 ■年間休日：120日以上(2024年実績122日) ※こちらは夏期休暇（7月～9月で4日取得可）は含めておりません。 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社日に付与、以降12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇：7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇 リモート勤務について ■リモート可：原則週3回の出社は必要 福利厚生： ■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■表彰制度 ■外部勉強会 ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 ※弊社以外の直接雇用就業は不可 喫煙環境 ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 小売業界（特にドラッグストア・スーパー・CVS等）に対する、ソリューション営業またはコンサルティング経験【歓迎（WANT）】 • 小売企業のアプリや会員データを活用した販促企画・CRMの経験• デジタルマーケティング（広告・MAツール等）の知見 • 新規事業の立ち上げや業務フロー構築の経験 【求める人物像】 【Mission・Vision・Value】に共感いただける方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7565062 |
採用企業情報
- 株式会社フェズ
-
- 資本金249百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
-
会社概要
【会社名】
株式会社フェズ
【代表取締役】
赤尾 雄司
【設立】
2015年12月3日
【従業員数】
146名（2026年2月1日現在）
【事業内容】
リテールメディア事業
（リテール業界のデジタルトランスフォーメーションに関連する事業）等
【本店所在地】
東京都千代田区神田紺屋町15番地
グランファースト神田紺屋町3F
【出雲オフィス】
島根県出雲市塩冶善行町14番地1
【資本金】
249百万円
【代表プロフィール】
代表取締役 赤尾 雄司
岐阜県出身。1992年筑波大学第一学部卒業後、株式会社リクルートに入社。大手企業から中小企業迄の人材採用、教育を担当。その後、新規事業開発にて、ホットペッ パーの立ち上げに参加。赤字事業からの黒字化、全国展開を担う。ホットペッパービューティーではカンパニー化 を行い、事業責任者として成長に貢献。トレンダーズ株式会社で取締役を経て、2018年にフェズ顧問として参画。 2017年に正式入社し取締役として事業を牽引、2024年10月、代表取締役就任。
【弊社について】
フェズは、小売業界の変革パートナーとして、
『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をMissionに掲げるスタートアップです。
(※2022年にシリーズDの大型資金調達完了 )
現在は、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
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