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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フレックス※【フロントエンドエンジニア】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆キャリアのLTVを最大化する環境 |
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| 仕事内容 |
【フロントエンドチームについて】 フロントエンドチームはプロダクト開発部に所属し、各プロダクトチームのフロントエンド課題の解決やケイパビリティを引き上げる活動をしています。 また、共通基盤やデザインシステムの共通UIコンポーネントの構築・改善など、複数プロダクトが安心して活用できる土台づくりも担っています。 プロダクト開発部内の各チームやデザイン部と密に連携しながら、”現在起きている課題”と”将来起こり得る課題”の双方に対して、フロントエンド領域のスペシャリストとして取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 同社が提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。 「経営管理」サービスは、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。 各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。 具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。 ＜フロントエンド アーキテクト領域＞ ・今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。 ・既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。 ＜開発体験領域、継続的なコードベース改善＞ ・メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備。 ・複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み：コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。 ＜状態管理や UI の設計指針の検討・検証＞ ・プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。 ・技術負債を抑制するための取り組み：堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。 ＜デザインシステム、デザインエンジニアリング領域＞ ・プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。 ・デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。 【開発に使っている主なツール】 ・サーバーサイド：Kotlin / SpringBoot ・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript ・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR ・DB：Aurora PostgreSQL ・テストツール：Datadog synthetics Playwright ・コミュニケーションツール他：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net 【プロダクト概要】 「経営管理」は、これまで企業の経営企画／管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析／レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 【仕事のやりがい・得られる経験】 「エンタープライズ フロントエンド」の要となる領域を、自らの手で創り上げていける点は非常にやりがいがあると考えています。 同社のドメイン領域は複雑であるため、フロントエンドWebアプリケーションの開発も難易度が高いです。だからこそ、エンハンスしていける土台を自ら担う経験ができます。 また、キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性があり、将来はチームリーダーやマネージャー方面のロールの他、フルスタックに新規事業のプロダクト開発を担う動き方もできます。 順調に事業拡大中だからこそ、さまざまなキャリアパスがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区三田 （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:00） 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限5万円/月） ・借り上げ社宅制度 ・健康診断費用負担 ・入社日に有給付与（10日間） ・ランチ補助 ・部活動補助 ・書籍購入補助 ・簿記取得補助 ・チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 ・PC周り備品補助 ・ベビーシッター補助 ・家事代行サービス補助 ・リファラル採用報酬あり ミッションに集中できる環境をつくるために、福利厚生に注力しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React を用いたフロントエンドWebアプリケーションを複数プロジェクトで設計／開発した実務経験（目安3年以上）・TypeScriptを用いた開発／実務経験（目安5年以上） ・ユニットテスト, e2eテストの開発／実務経験 ・開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験 【歓迎（WANT）】 ・Next.jsを使ったアプリケーション構築／実務経験・フロントエンドの技術刷新の経験 ・複数プロダクト間を横断するプロジェクトでの開発経験 ・デザインシステムの構築経験 ・サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7565055 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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