1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > ※リモートOK/フレックス※【アプリケーション基盤エンジニア(Enabling & Platform部)】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆キャリアのLTVを最大化する環境

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

※リモートOK/フレックス※【アプリケーション基盤エンジニア(Enabling & Platform部)】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆キャリアのLTVを最大化する環境

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※リモートOK/フレックス※【アプリケーション基盤エンジニア(Enabling & Platform部)】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆キャリアのLTVを最大化する環境
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
現在、今後2年で新規事業を10個立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。
今後 xP&AやAI ERP 等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、 将来的に企業活動の根幹となりうる基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。
そのため、アーキテクチャ標準の設計といったガバナンス体制の強化や、共通基盤としてのアプリケーション基盤やデータ基盤の構築が急務となっています。

【具体的な業務内容】
お客様の継続的なビジネス成長に対して、直接的に技術で寄与するとともに、プロダクト開発部が生産性高く、価値提供し続けるための組織横断の技術課題解決とアプリケーション基盤の構築をスタッフエンジニア的にお任せします。
・全社のプロダクト戦略に沿った、既存アーキテクチャに存在する課題の調査/アーキテクチャ改善方針の立案
・プロダクト開発部への技術課題解決に向けた支援
・機能開発における全体設計や処理方式設計の伴走支援
・チームの自律/自走するためのアプリケーション、組織的構造の構築支援
・アプリケーション開発における開発/設計標準の設計を含めたガバナンス体制の強化
・アーキテクチャ設計や改善の開発プロセスへの組み込み
・設計指針の策定、マイクロフレームワーク、ユーティリティの開発
・マルチプロダクト化向けたアプリケーション共通基盤の設計/実装認証/権限制御、分析/レポート、通知基盤等の構築
・プロダクトスケーリングに向けたデータ処理のパフォーマンス改善、新方式設計
・エンタープライズ企業の対応強化に向けた技術研究

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド:Kotlin / SpringBoot
・フロントエンド:React / Next.js / TypeScript
・インフラ:AWS / Terraform / Fargate / ECRDBAurora PostgreSQL
・テストツール:Datadog synthetics / Playwright
・コミュニケーションツール他:Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion/ Miro / diaglams.net

【プロダクト概要】
「経営管理」は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務(予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど)を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。
プロダクトビジョンの実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

【今後の事業展開】
中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
短期では「xP&A with AI 戦略」を掲げ、2027年までに20プロダクト展開の実現を目指しています。
そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設など、並行して取り組んでいます。

【アプリケーション基盤チームについて】
エンジニアが所属する開発本部は、プロダクトエンジニアリングを担当するプロダクト開発部と横断的な課題解決をメインミッションとするEnabling & Platform部に分かれています。
アプリケーション基盤チームはEnabling & Platform部に所属し、全員がスタッフエンジニア的な経験を持ったプロフェッショナルなチームです。
ご自身がお持ちのケイパビリティと重要度の高い技術的課題に応じて、一定期間特定の開発チームにジョインして設計を支援したり、担当領域を持ちつつ横断的に課題解決や設計、技術検証等に取り組んでいただきます。
アプリケーション基盤チーム内での横の連携は常に行われており、技術・組織横断するうえでの課題感など、相談・連携しながら業務に携わります。

【この仕事で得られるもの】
・エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境
・技術的負債や歴史的背景からくる制約がない環境で、ゼロベースに近い形でアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験
・今後2年で10個の新規事業の開発を行うなど、マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験
・メガベンチャーやSIでテックリードやOSS開発に携わってきた、技術的にエッジの立ったメンバーと共に技術力で事業への価値貢献に取り組む経験
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談

【勤務地】
東京都港区三田
(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)

【勤務時間】
フレックスタイム制
(コアタイム 10:00~15:00)

【休日休暇】
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日休み
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・特別休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【福利厚生】
・交通費実費支給(上限5万円/月)
・借り上げ社宅制度
・健康診断費用負担
・入社日に有給付与(10日間)
・ランチ補助
・部活動補助
・書籍購入補助
・簿記取得補助
・チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助
・PC周り備品補助
・ベビーシッター補助
・家事代行サービス補助
・リファラル採用報酬あり
ミッションに集中できる環境をつくるために、福利厚生に注力しています。
応募資格

【必須(MUST)】

・アプリケーションアーキテクチャの設計と実装の経験
・プロジェクト全体で利用する言語やツール選定など、技術的意思決定のご経験
・チームの開発プロセス改善や各種自動化など、チームまたは開発組織の品質や生産性に良い影響を与えた経験
・Webアプリケーションのバックエンド開発/運用経験(5年以上)

【歓迎(WANT)】

・経営戦略/事業戦略から技術戦略を考え、実践した経験
・組織横断の役割を担い、複数プロダクトのパフォーマンス改善を主導した経験
・認証/権限制御、分析/レポート、通知基盤などアプリケーション基盤の設計、構築経験
・クリーンアーキテクチャや関数型DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
・OSS開発/コントリビューション経験あるいは特定のOSSの深い理解
・技術系カンファレンスにおける発表経験

【求める人物像】
・ユーザーファーストの考え方に共感できる方
・技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/26
求人番号 7565046

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.43
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る