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【茨城県｜生産管理設備グループ】東証プライム上場企業の工場設備グループ《月平均15時間程度／年間休日125日／賞与6ヶ月等、福利厚生充実》

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【茨城県｜生産管理設備グループ】東証プライム上場企業の工場設備グループ《月平均15時間程度／年間休日125日／賞与6ヶ月等、福利厚生充実》
職種	生産技術生産管理工場長
業種	その他
勤務地	茨城県
仕事内容	【当社について】当社は2025年2月で創立116周年を迎えました。 1909年の創業以来、快適で安心して暮らせる社会の実現のため、社会のインフラ整備や産業設備の拡充に貢献してきました。水道管からスタートした当社は、現在では「ライフライン事業」「機械システム事業」「産業建設資材事業」と事業の幅を広げております。その背景には、新しいチャレンジで、夢ある未来にチェンジしていく。という企業文化があり、我々は一丸となり、「変わる」ことを恐れず挑戦し続ける企業です。「売り手よし」、「買い手よし」、「世間よし」の「三方よし」に「未来もよし」を加えた「四方よし」の精神で、将来にわたって挑戦し、社会へ貢献し続ける「クリモトグループ」をつくってまいります。【仕事内容】空調設備の生産管理業務をお任せします。営業や顧客からの受注情報をもとに、資材調達や協力会社との工程調整、納期・品質の管理まで、社内外と連携しながらモノづくり全体をリードしていただきます。《具体的には》 ◆営業や顧客と受注内容をすり合わせ、仕様や納期の要件を把握し、生産スケジュールを策定します。 ◆必要な資材や部品の調達を行い、製造を担う協力会社と密に連携しながら進捗を管理します。　製品の仕様や数量によっては顧客と直接やり取りする場面も発生します。 ◆関係各所と連携し、納期と品質の両立を図る司令塔のようなポジションです。【将来のキャリア】将来的はリーダーとして当社工場を牽引いただきたいと考えております。若手世代のチームリーダー、部門統括といったステップアップを期待しております。【採用背景】空調設備の販売増による業務負荷増大に伴う人員体制の強化のためにキャリア採用を実施しております。将来の管理職育成を見据えた中途新規採用となるため、入社後には業務に従事いただきながら徐々にリーダーシップを発揮いただき、チームリーダーや将来の部門統括といったステップアップを期待しています。【人員構成】 60代2名、50代1名、40代2名、30代1名
労働条件	■勤務地古河工場（茨城県古河市丘里10-6） ■配属先生産管理部　古河製造課　設備グループ ■勤務時間 8：30～17：15（所定労働時間7時間45分） ■通勤方法自家用車通勤可 ■残業代残業時間に応じて全額支給（みなし残業ではありません） ■退職金有（勤続2年以上の在籍者に限る） ■平均残業時間 20時間程度／月 ■休日･休暇完全週休2日制、夏期休暇・ゴールデンウィーク・年末年始の連休など合計125日年次有給休暇：入社時点4日、試用期間（入社後3ヶ月間）終了後に入社時期により7日又は12日、最大22日付与その他積立休暇、育児休業時特別休暇（10日）、配偶者出産時特別休暇（3日）などの特別休暇 ■福利厚生、他財形貯蓄・年金、従業員持株会、社内預金、遺児年金、共済会などの諸制度借上げ社宅貸与制度（35歳までの独身者用・転勤者用）社員食堂（一部事業所のみ）、昼食補助、公的資格取得支援、保養・研修施設、ベネフィット・ステーションなど
応募資格	【必須（MUST）】 ■行程調整等の生産管理業務の経験のある方 ■Excel、Wordが使えること ■大卒以上【歓迎（WANT）】 ■未経験でも良いが、CADの操作に抵抗の無い方 ■専攻：機械系、建築系の方は優遇（同業経験者はその限りではない）【求める人材像】・数字に強く、積極性・協調性のある方・改善意識がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/11
求人番号	7564918

採用企業情報

株式会社栗本鐵工所

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