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【兵庫】舶用機器の提案営業

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【兵庫】舶用機器の提案営業
職種	法人営業
業種	機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	【募集背景】造船・海運市場の追い風もあり、既存顧客との関係強化に加えて新規開拓（種まき）も並行するフェーズに入っています。将来的な売上拡大に向けて、次期リーダー候補の育成も見据えた増員募集を行います。【配属部門名・ミッション】舶用カンパニー営業部国内営業グループ ◼︎配属部門のミッション国内顧客の営業窓口として、既存製品の拡販により受注・売上を達成します。加えて、中期計画達成に向けて新製品のマーケティング活動を通じた市場開拓・拡販、アフターサービスビジネスの価値向上により、売上・利益の最大化に貢献します。 ◼︎短中期方針短期は、顧客の計画・案件を確実に取り込み、受注・売上目標を達成すること。主機メーカーや船主との関係をさらに強固にし、採用・採用品目の拡大を狙います。中期は、新製品の拡販と新規顧客開拓を本格化し、営業スタイルを“既存深耕＋新規開拓”へアップデートさせ、案件を獲得できる組織への進化を目指しています。【業務概要】エンジンメーカー・造船所などの国内顧客に対し、舶用機器の提案〜受注〜納入までを一気通貫でご担当いただきます。受注後は、社内（設計・生産・サービス）と連携しながら仕様協議・納期管理・クレーム一次窓口を担い、顧客満足と継続受注につなげていただきます。【業務詳細】・顧客（設計部や調達部）への新規・既存製品の提案営業・受注後の社内連携（設計と協働した仕様協議、製品仕様確認）・生産部門と連携した納期管理・調整（月1〜2回の定例会議あり）・クレーム発生時の一次窓口（工場への展開、部品・サービス員手配）・新製品のマーケティング活動、展示会アテンド（必要に応じて）＜取扱製品例＞遠隔操縦装置、空気式操縦システム、油圧バルブ、センサー等＜使用ツール＞SAP、Salesforce ＜業務イメージ＞西日本エリアを中心に、2〜5社程度の既存顧客をご担当いただきます。営業アシスタントとの連携や営業メンバーからのサポートを得ながら、単独での営業活動を行っていただきます。クレーム等の1次窓口はサービス部門が担うため、突発的な対応は原則ありません。また、直行直帰やリモートワーク・フレックスも活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。【他部門とのかかわり】設計部門と仕様確認を行いながら提案〜受注を進め、生産部門とは納期会議を通じて計画・進捗を調整します。クレーム時はサービス部門と連携し、顧客対応の司令塔として対応いただきます。その他、年2回程、海外拠点との情報交換も行います。【ポジションの魅力】・顧客とは長期的な関係性・付き合いとなるため、信頼関係の構築が重要となります。単に製品を売るのではなく、顧客の計画や意思決定プロセスを理解しながら伴走することで、介在価値を発揮しながら選ばれる営業として活躍できます。・国内外の船主などユーザーへの訪問やマーケティング活動を通じて、製品に対する評価を直接受け取ることができます。現場の声を次の価値創出につなげられるだけでなく、「助かった」「ありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、貢献実感を得られる仕事です。【キャリアパス】入社後は既存顧客を中心に担当し、製品知識や業界特性を身につけながら営業としての基礎を固めていただきます。経験を積み、担当顧客・製品領域を広げ、将来的には国内営業の中核メンバーとしての活躍を期待しています。志向や適性に応じて、海外営業へのローテーションや、中国・韓国・オランダ・シンガポール等の海外拠点赴任の可能性もあります。また、将来的にはマネージャーへのステップアップの可能性もあります。【職場の魅力】フラットな組織であり、言いたいことを言える風土。週1回、グループ内ミーティングがあり、課題・問題点などを共有し、解決策をメンバーで議論し、個々の負担を軽減。定期的に国内外で展示会があり、そこへの見学も可能で、自社製品、他社製品、業界の流れなどスキルアップできる。
労働条件	【勤務地】西神工場（兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1）勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅【雇用形態】正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし【出張】海外・国内出張あり　※職種により異なる【勤務時間】8:15～16:45　※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45）【給与】経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合）【時間外労働】あり（職種・部署により差異あり）【賞与】年2回（6月・12月）【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当　など【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝）【休暇制度】年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助など【福利厚生】社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等）独身寮・社宅制度あり（規程による）【その他】平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％　 ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。
応募資格	【必須（MUST）】・メーカーまたは商社での産業機械や工業製品・部品などの営業経験（3年以上）※業界不問【歓迎（WANT）】・造船・舶用業界での業務経験・英語力（目安：TOEIC600以上）
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業フレックスタイム完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	7564061

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