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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フレックス※【Webアプリケーションエンジニア】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆キャリアのLTVを最大化する環境 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発をしていただきます。 新しいメンバーを迎えることで、機能追加のスピードアップや、品質のさらなる向上、プロダクトの安定運用と中長期を見据えた継続的な改善の実現を目指していきます。 ・担当プロダクトの機能拡充、改善 ・ディスカバリー（ユーザーヒアリング／要求定義／要件定義） ・デリバリー（モデリング／テスト分析・設計／実装／テスト実施／リリースノート作成／リリース） ・モニタリング（利用状況の定量調査／ユーザーヒアリング） ・担当プロダクトの性能改善集計、分析機能のパフォーマンス改善 ・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上 ・担当プロダクトの品質改善 ・日常的なリファクタリング ・アラート削減／見直し ・UX改善 ・チーム横断での開発プロセスの改善 ・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード ・テックブログの執筆／カンファレンス参加等の技術広報や採用活動 【開発に使っている主なツール】 ・サーバーサイド：Kotlin / Spring Boot / Rust ・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript ・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR ・DB：Aurora PostgreSQL ・テストツール：Datadog Synthetics / Playwright ・利用ツール、サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net / 【入社後の活躍イメージ】 入社後は既存プロダクト開発のコアメンバーとして、プロダクトの機能開発・改善を中心にご活躍いただきながら、ドメイン知識やシステム理解を深めていただきます。 その後、Epic開発の推進やチーム横断での開発プロセスの改善、技術的課題の特定と解決等をリードしていただくことを期待しています。 中長期では、willや経験に応じて新規事業を担当いただいたり、エンジニアリングマネージャーやPdM、組織横断の技術課題の解消をミッションとするアプリケーション基盤エンジニア等のキャリアパスを目指していただける環境です。 【開発チームについて】 お客様と近い距離でプロダクトエンジニアリングを担当するプロダクト開発部と、中長期の横断的な課題解決をミッションとするEnabling ＆ Platform部に分かれています。 Webアプリケーションエンジニアはプロダクト開発部に所属し、「経営管理」「人員計画」などのコアプロダクト、または新規事業を担当します。 開発手法として「経営管理」プロダクトのチームはアジャイルフレームワークの「FAST」、その他のチームをスクラムを取り入れています。 【開発カルチャー】 Tech Valueとして「Update Normal」を掲げ、「顧客への本質的な価値提供」「学びと適応」「技術的卓越性の追求と還元」という3つの活動原則を大切にしています。 「顧客への本質的な価値提供」 顧客価値を最大化するために、ビジネス部門と共に課題の解像度を高める取り組みを行なっています。 ・エンジニア自らお客様へのヒアリングを実施 ・エンジニアも展示会に参加し、お客様へのデモを実施 ・カスタマーサクセスメンバーとの開発レビュー ・商談動画共有会 「学びと適応」 学びと適応を繰り返し、ダイナミックで流動的な環境においても価値を届け続ける組織力を身につけています。 ・自律的でアジリティの高い組織を目指し、国内でも先進的な事例となる「FAST」を導入 ・週4回プロダクト組織全員で10分勉強会の実施 ・毎週品質やテストに関する勉強会の実施 ・技術書の輪読会の実施 「技術的卓越性の追求と還元」 最高水準の技術を活用することを追求し、技術コミュニティにも還元しています。 ・ドメイン駆動設計DDDとドメインモデリングの採用 ・代数的データ型や関数型パラダイムを活用した高品質な実装の追求 ・技術的知見の記事発信や、イベント登壇等によるコミュニティへの還元と貢献 【この仕事で得られるもの】 ・お客様と近い距離で一次情報を重視しながら、顧客価値にこだわり抜いて開発する経験 ・プロダクト価値だけではなく、ビジネス視点で事業価値を最大化する経験 ・企業としての成長角度が高いからこそ実現できる、新規事業等の大きなチャレンジの機会 ・経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験 ・企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 ・優秀なエンジニアと一緒に働け、最高のチームで仕事をするという経験 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区三田 （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:00） 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限5万円/月） ・借り上げ社宅制度 ・健康診断費用負担 ・入社日に有給付与（10日間） ・ランチ補助 ・部活動補助 ・書籍購入補助 ・簿記取得補助 ・チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 ・PC周り備品補助 ・ベビーシッター補助 ・家事代行サービス補助 ・リファラル採用報酬あり ミッションに集中できる環境をつくるために、福利厚生に注力しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（言語は問いません）・Epicレベルの開発を完遂するための実装方針を立てた経験 ・加えて、以下いずれかをチームレベルで推進した経験 －チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組み －テストの仕組み化や、テスト実装方針の策定 －リファクタリング計画の提案および実行 －アジャイルな開発プロセスの経験 【歓迎（WANT）】 ・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定、および推進をリードした経験・レガシー／大規模システムのリファクタリング、またはリアーキテクチャの経験 （例：10年運用されている、100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 【求める人物像】 ・技術広報や採用活動など、事業成長のために必要なことにコミットする意思のある方 ・経営戦略／事業戦略から技術戦略を考える力 ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら、開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7563881 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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