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| 部署・役職名 | 経営企画(COO直下) |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ・COO直下の中核ポジションとして、経営陣と密に連携し、事業価値向上に資する業務プロセス改善、経営管理体制の高度化、DXなどの全社横断プロジェクトを主導して頂きます。 ・具体的には以下のようなプロジェクトを推進いただく事を想定しています。 -営業プロセス全体の再設計~改善 -リード管理基盤の構築やKPI運用の仕組み化 -人事評価制度の高度化など ・将来的には、数値と事業の双方の視点から会社のバリューアップをリードしていける経営幹部候補としての成長を期待しています。 ※パフォーマンスに応じて、執行役員登用・SO(ストックオプション)付与の可能性あり。 ■特徴 自社で開発・デザイン体制を内製化(社員の3人に1人がエンジニア、デザイナー職)していることにより、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げを行えることが弊社の特徴です。 これまでもテックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げてきました。 ■事業内容 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからのあたりまえを創りつづける」会社です。 チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわくするような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献しており、現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 2F 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30) 【休日/休暇】 年間休日120日、週休2日制(土・日・祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 【福利厚生・待遇・制度】 ・交通費支給(月5万円迄) ・健康診断費用負担・インフルエンザ予防接種費用負担 ・推し活支援金制度・資格取得の教材費・検定等の受験費用負担 ・プレママ・パパ制度・キッズ在宅制度、お受験リモート・ワーケーション制度 ・mederi -メデリピル-、mamawellの利用の費用負担 ・シャッフルランチ・オフィスサラダ、コーヒー、ウォーターサーバー ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <求める経験>・業務プロセス改善/変革プロジェクトの経験 ・営業プロセス改革やDX領域におけるプロジェクト経験 ・CRM/SFA(Salesforce等)の導入・定着化を、構想~現場展開まで主導した経験 ・経営管理・財務会計に関する基礎理解 ・予算策定~予実管理・差異分析の仕組み構築、またはKPIマネジメント設計の経験 ※事業を「数字」で捉え、改善に繋げたご経験を想定しています。 <求めるスキル> ・構造化・設計力 -複雑で曖昧な事業課題を分解し、再現性のある「仕組み・型」として設計できる力 ・データリテラシー -データ分析から示唆を抽出し、意思決定を前に進める力 ・ドキュメンテーション力 -経営・現場双方を動かす、論理的かつ簡潔な資料作成力(会議体設計、意思決定プロセスの可視化など) ・調整力・推進力 -経営陣への提言だけでなく、現場メンバーを巻き込み、納得感をもって変革を進める力 【歓迎(WANT)】 <経験・スキル>・事業戦略/営業戦略/新規事業に関わるプロジェクト経験 ・サプライチェーンマネジメント(SCM)領域のプロジェクト経験 ・クライアント常駐型プロジェクト(コンサル、PMO等)の経験 ・事業会社での実務経験(経営企画、事業企画、営業企画など) 【求める人物像】 ・高いオーナーシップを持ち、最後までやり切れる方 ・成長機会を自ら掴みにいき、市場価値を高めたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え、学び、行動できる方 ・部署や立場を越えて協働し、チームとして成果を最大化できる方 ・変化や挑戦を前向きに楽しめる方 |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7563732 |
採用企業情報
- フォッグ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2013年6月
【代表者】関根 佑介
【資本金】1億円
【従業員数】40名(2025年4月25日時点)
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-19-5
【事業内容】エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開
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