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【システム管理部】コーポレートシステム運用管理業務（部長職）｜在宅勤務可｜フルフレックス｜創業127年老舗外食グループ

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【システム管理部】コーポレートシステム運用管理業務（部長職）｜在宅勤務可｜フルフレックス｜創業127年老舗外食グループ
職種	情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	外食その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社は、東証プライム市場に上場する流通小売業の中堅企業として、グローバル展開および事業領域の拡大を積極的に推進しております。海外を含む複数の拠点および子会社を有する事業体制の中で、グループ全体の事業成長を加速させるためには、全社横断的なIT戦略の策定と、事業価値向上に向けたデジタル活用の推進が不可欠となっています。こうした背景から、従来の枠組みを超え、グループのIT戦略からシステム開発、インフラ基盤の構築、運用管理までを強力に牽引するべく、新たにIT関連の専門部署を複数新設いたしました。現在は組織の新設に伴う体制強化が急務となっており、レガシーシステムの再構築から新技術の業務適用推進まで、これからの当社のITインフラとデジタル戦略の根幹を共に築き上げていただける、各領域のコアメンバーを幅広く募集しております。今回募集する部門においては、グループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートITの安定運用、ITガバナンス・内部統制の強化、およびグループ全体の適切なIT経費の予算管理が急務となっております。そのため、コーポレートシステム全般の運用や社内ITヘルプデスクを統括し、ITコスト最適化を牽引するとともに、システム企画部等の部門と連携して全社IT戦略を推進していただける「システム管理部長」を募集いたします ■主な業務範囲「システム管理部」における部門マネジメントおよび業務統括をお任せします。グループ全体のIT経費管理をはじめ、コーポレートシステムの保守・運用・改修、OA機器やソフトウェアライセンスの調達・資産管理、社内ITヘルプデスクの運営、外部委託先のマネジメント、IT統制・監査対応などを幅広く管轄していただきます。 1. ITコスト・資産管理・調達の統括・　グループ全体のIT経費実績管理・　OA機器、業務ソフト、各種ライセンス（インフラ系を除く）の調達から運用までのライフサイクル管理 2. コーポレートシステムの運用・保守・継続的改善・　コーポレートシステムおよび関連システムの保守・運用・改修の統括・　システム障害発生時における迅速な初動対応、復旧指揮、および再発防止に向けた恒久対策の立案・改善の推進 3. ベンダーマネジメントおよび契約・支払管理・　外部委託先との契約締結・更新等にかかわる契約書の管理・　適正な請求・支払い処理プロセスの運用・統括・　ベンダーとの良好なリレーション構築と、コストパフォーマンスの最大化 4. 社内ITヘルプデスクの統括・ユーザーエクスペリエンス向上・　本社および間接部門向けに提供する社内ITヘルプデスクの運用・管理・　従業員からの問い合わせ対応の品質向上や業務効率化を通じた、社内ユーザーの生産性向上の推進 5. IT統制・内部監査対応を通じたガバナンス強化・　グループのIT統制や内部監査における一次窓口としての対応業務・　本部情報の正確なとりまとめ、監査対応に必要な各種関連ドキュメントの作成およびレビュー業務の統括 6. 全社IT戦略・システム企画部の強力な推進補佐 ※　システム企画部と密に連携し、以下の全社的なIT戦略やシステム企画・開発の上流工程を補佐・推進する役割も担います・　全社IT戦略の策定、および事業価値向上に向けたデジタル活用の推進補佐・　中長期および年度のIT予算・投資計画の策定と管理の補佐・　グループ各社から寄せられるシステム要望のとりまとめと、全体最適化に向けた調整業務・　既存のレガシーシステムの再構築、およびEOL対応計画の策定支援・　新規システム導入にかかわる企画立案、RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定、要件定義の推進補佐・　新規開発案件におけるROI（投資対効果）の試算支援、開発計画の策定、および優先順位の設定・　情報システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務の補佐 7. 部門長としてのマネジメント業務・　自部門の中長期計画および年度政策の立案と実施・　部門および主管経費に関する予算編成、予算差異分析・報告、ならびに管理統制・　所属員に対する人事考課、および教育・育成の実施 ■業務変更の範囲会社の定める業務 ■必須スキル・経験・　事業会社またはSIer等におけるコーポレートシステムの運用・　保守、または企画・導入の実務経験（目安：5年以上）・　IT予算の策定、予実管理に関する実務経験・　部門やチームのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験・　全社的なIT戦略策定や、大規模なIT投資計画経験・　新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験・　IT統制、情報セキュリティ管理、内部監査対応の実務経験・　社内ヘルプデスク部門の立ち上げや、運用プロセス改善の実務経験 ■求める人物像・　グループ全体を俯瞰し、全体最適の視点で物事を捉え、IT戦略・コスト管理を推進できる方・　グループ事業会社など、他部門と円滑なコミュニケーションを図り、利害調整を前向きに進められる方 ■選考プロセス（例） 1. 書類選考 2. 一次面接（人事・IT本部長） 3. 二次面接（経営陣・現場責任者） 4. 最終面談・オファー ■経営理念：For the People すべては人々のために企業は「社会のニーズを満たすため」、「人類の幸せに貢献するため」に存在しているといえます。吉野家ホールディングスグループは、国や地域を越えた世界中の人々のために企業活動を行います。世界中の人々とはお客様であり、同じ志のもとに集う従業員であり、社会のすべての方々です。「人」のためを考え、「人」を大切にし、「人」に必要とされたい。お客様へお値打ち感のある商品をお届けしたい。従業員とはやりがいのある充実した人生を共に歩みたい。社会との共生を積極的に図り、地球環境を守りたい。そんな吉野家ホールディングスグループでありたい。『For the People』にはそのような思いが込められています。すべては人々のために…。
労働条件	【勤務地】・東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート18F（本社）・リモートワーク可／ハイブリッド勤務推奨・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）・転勤：無【雇用形態】・正社員・期間の定め：無・試用期間：有（3カ月）【就業時間】・労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・休憩：60分・時間外労働：有【賃金】・賃金形態：月給制・昇給：年1回（評価により変動）・賞与：年2回（7月・12月）【教育制度／資格補助】・資格取得支援【手当】・通勤手当：有（交通費支給）・残業手当：無・リモート手当：有【社会保険】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生、その他】・産前・産後休暇・育児休職・出生時育児休業（産後育休）・看護休暇・妊娠・育児短時間勤務・介護休暇・介護休職・介護短時間勤務・競技活動をサポートする休暇・退職金制度：前払い退職金制度有り（企業型年金の紹介有り）・その他【休日休暇】・年間休日数：110日・休日休暇形態：週休2日制(土日) ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇、冬季休暇、特別有給休暇、入社時特別有給休暇（5日付与）、半日有給休暇、時間単位年休、積立有給休暇
応募資格	【必須（MUST）】・　事業会社またはSIer等におけるコーポレートシステムの運用・　保守、または企画・導入の実務経験（目安：5年以上）・　IT予算の策定、予実管理に関する実務経験・　部門やチームのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・　全社的なIT戦略策定や、大規模なIT投資計画経験・　新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験・　IT統制、情報セキュリティ管理、内部監査対応の実務経験・　社内ヘルプデスク部門の立ち上げや、運用プロセス改善の実務経験・　グループ全体を俯瞰し、全体最適の視点で物事を捉え、IT戦略・コスト管理を推進できる方・　グループ事業会社など、他部門と円滑なコミュニケーションを図り、利害調整を前向きに進められる方
アピールポイント	フレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/30
求人番号	7563686

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株式会社吉野家ホールディングス

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