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【東証スタンダード市場上場｜リモートワーク◯｜年間休日125日】総務/株式実務｜“生きた技術”を育み続けるITSのパイオニア◆クライアントは国や行政などの官公庁が中心◆決裁権あり◆平均有給休暇取得日数13.5日◆
年収：応相談
採用企業案件
名古屋電機工業株式会社
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- 資本金1,184百万円
- 会社規模非公開
- 機械
| 部署・役職名 | 【東証スタンダード市場上場｜リモートワーク◯｜年間休日125日】総務/株式実務｜“生きた技術”を育み続けるITSのパイオニア◆クライアントは国や行政などの官公庁が中心◆決裁権あり◆平均有給休暇取得日数13.5日◆ |
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| 仕事内容 |
【会社概要について】 当社は、日本で唯一の「道路情報板」専業メーカーです。 高度経済成長期から現在に至るまで、日本の道路インフラを支え続けてきました。国土交通省や地方公共団体を主要クライアントとし、企画・製造・販売から保守まで自社一貫体制で行う「社会インフラ事業」を展開。景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。 【募集背景】 「コーポレートガバナンスの強化と、次世代の機関運営を支えるコアメンバーの募集」 東証スタンダード上場企業として、さらなる透明性の高い経営と管理体制の盤石化を目指しています。 毎年5月に開催される株主総会をはじめとする重要行事を、より円滑かつ確実に遂行するための体制強化に伴う増員募集です。これまでの実務経験を活かし、組織の核となって当社の信頼性を支えていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 上場企業における総務・株式実務および法務関連業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ■株主総会関連業務： 招集通知作成、想定問答準備、当日の運営全般。 ■株式・開示実務： 有価証券報告書の作成、TDnetによる適時開示、信託銀行との連携。 ■ガバナンス・コンプライアンス： コーポレートガバナンス報告書の作成、インサイダー取引防止教育、社内規程の整備。 ■法務・グループ支援： 関連会社への法務指導・助言、契約リーガルチェックのサポート。 【組織構成（人事部 人事課）】 本社の人事課への配属となります。 少数精鋭の組織のため、経営層とも距離が近く、自らの専門性を発揮して組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【求人の魅力】 ▍上場企業の「中枢」を支え、愛知に根ざして働く。 当社で働く最大の魅力は、「上場企業のダイナミズム」と「地方ならではの腰を据えた働き方」を両立できることにあります。東証スタンダード上場企業として、株主総会や適時開示といった経営の中枢に関わる実務に携わりながら、勤務地は愛知県あま市の本社。転勤の心配をすることなく、ご自身の専門性を磨き続けることが可能です。 ▍製造業界トップクラスの「ワークライフバランス」 「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタンダードです。年間休日は125日。完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始には7〜11日の長期休暇を確保しており、オンとオフの切り替えは抜群です。有給休暇の平均取得日数も13.5日と高く、フレックスタイム制や週1〜2回のリモートワークも導入。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長くキャリアを築ける環境が整っています。 ▍安定基盤が生み出す「ゆとり」と「高水準の待遇」 官公庁を主要顧客とする「公共インフラ」の担い手だからこそ、経営基盤の安定感は折り紙付きです。その利益はしっかり社員に還元しており、賞与実績は年5.1ヶ月分。住宅手当や家族手当といった諸手当も充実しており、管理職候補であれば年収850万円も視野に入ります。将来の変化にも対応できる確定拠出年金や福利厚生も完備。この安心感こそが、質の高い仕事を生む源泉です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間2ヶ月。期間中の労働条件に変更なし 【勤務地】 本社：愛知県あま市篠田面徳29-1 ※転勤なし。自動車通勤可。 【勤務時間】 8:30 ～ 17:00（実働7.75時間 / 休憩45分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:30 ～ 15:00） ※残業：月平均15時間程度 ※リモートワーク可（週1〜2回程度） 【給与】 月給：300,000円 ～ 450,000円 【想定年収】 4,500,000円 ～ 6,500,000円 （管理職候補の場合、6,000,000円 ～ 8,500,000円も可能） ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績：計5.1ヶ月分） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（7～11日）、年末年始休暇（7～11日） 年次有給休暇（初年度15日付与、入社日に付与）※平均取得日数13.5日 慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度 ※有給休暇の平均取得日数：13.5日 【諸手当】 住宅手当（5,000円～8,000円） 家族手当（1,000円～14,000円） 健康促進手当（3,000円） 通勤手当（上限50,000円/月） 時間外勤務手当 【福利厚生】 確定拠出年金制度 退職金制度（あり） 団体保険 定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで） 禁煙対策（屋内禁煙） 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【教育制度】 OJT教育、階層別研修、専門スキル研修、自己啓発支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業における法務、または株式・IR部門での実務経験【歓迎（WANT）】 ・株主総会の運営主導経験がある方・有価証券報告書の作成経験がある方 【求める人物像】 ・ステークホルダーに対し、誠実かつ丁寧な対応ができる方 ・上場企業の守り手として、責任感を持って業務を完遂できる方 ・地域のインフラを支える企業で、腰を据えて長く活躍したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7563074 |
採用企業情報
- 名古屋電機工業株式会社
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- 資本金1,184百万円
- 会社規模非公開
- 機械
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会社概要
【設立】1958年5月
【代表者】服部 高明
【資本金】11億8,497万5,000円
【売上高】175億8,200万円（2024年3月期）
【本社所在地】愛知県あま市篠田面徳29-1
【事業内容】道路情報板を中心とする各種情報提供システムの製造及び販売
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