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【IPO準備企業のCHRO】採用戦略をリードし、企業成長を加速させる人事責任者を募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【IPO準備企業のCHRO】採用戦略をリードし、企業成長を加速させる人事責任者を募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 SOEL株式会社は設立からわずか数年で、飲食・観光業界という巨大市場において、デジタルマーケティング領域で確固たる地位を築いてまいりました。しかし、当社の挑戦はまだ序章に過ぎません。次なるフェーズは、複数の収益源とネットワーク効果を最大限に活かし、単なる「成長企業」から「業界のインフラ」へと飛躍することです。現在、私たちは第2創業期とも言える爆発的な拡大フェーズにあります。単なる増員ではなく、この強力なアセットを理解し、事業計画から逆算して「誰を、どのタイミングで、どう口説くか」を設計・実行する、経営の要となるポジションです。【事業・組織紹介】 SOELの強みは、単なるSaaSや代理店事業に留まらない、複雑で相互補完的なビジネスモデルにあります。・デジタルマーケティング支援: クライアントの集客・売上向上を担う、安定的な収益源。・グルメ媒体代理店: 業界の主流となるプラットフォームと連携し、深いネットワークを構築。・自社メディア事業: 独自のコンテンツとデータを活用した、将来的な成長ドライバー。 30代の若きリーダーである代表岡崎祐樹のもと、外食大手の経営に長年携わってきた飯島崇（元サルヴァトーレクオモ・博多一風堂ほか）、複数のIPOを成功に導いた経営戦略のプロである阿部夏朗（元アクセンチュア／出前館副社長）など、実績豊富な経営陣が集結し、2028年のIPOを視野に入れた成長戦略を展開中です。【代表経歴】代表取締役岡崎祐樹 ======================= 2017年3月京都大学大学院建築学専攻修了 2017年4月（株）プラットフォームホールディングス入社 2019年11月（株）WIN THREE代表取締役就任 2022年11月 Noren（株）代表取締役就任 2024年4月 SOEL（株）代表取締役就任 ======================= 【業務内容】このポジションでは、年間10名以上の中途採用をリードし、採用計画の立案から実行までをお任せいたします。また、経営陣と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の策定・実行を行い、複数の採用チャネルを活用した効果的な採用活動を展開します。採用プロセスの振り返りと改善策の提案・実行を通じて、組織の成長を支援します。【業務内容の詳細】 ⑴採用戦略の立案・実行：中途・業務委託市場における最適な媒体選定と運用。 ⑵ハイレイヤー層のクロージング：経営陣と並走し、市場価値の高いプロフェッショナルを口説き落とす面接・面談。 ⑶候補者体験（CX）の最大化：最初の接点からファンを作る選考プロセスの構築。 ⑷採用ブランディング： WantedlyやSNSを活用した、SOEL独自の魅力（Buzz×Create の文化）の再構築と発信。 ⑸仕組み化の推進：成長スピードを止めないためのオペレーション効率化とメンバーマネジメント。【補足情報】このポジションでは、経営陣との直接の連携を通じて企業の成長に直結する重要な役割を担います。多様な採用チャネルを駆使した革新的な採用戦略の実施やIPO準備中の企業での採用をリードする経験を積むことができます。成果に対する報酬として、想定年収の提示に加え、IPOに向けたストックオプションの付与も検討可能です。
労働条件	■勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※状況に応じて出社時間を遅くするなど、時差出勤も可能。柔軟な働き方ができます。 ■就業場所本社／東京都港区南青山1－15－9 第45興和ビル 8階＜アクセス＞ ●都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅から徒歩8分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩3分 ●東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅から徒歩7分 ■休日・休暇・完全週休二日制（土日休み）・祝日・GW ・年末年始・産前産後休暇※実績有・育児休暇※実績有・時短勤務・慶弔休暇・有給休暇 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・私服勤務可（取引先へ行くときだけジャケット着用）・直営ヘアサロン・まつげパーマサロン・脱毛サロン半額利用可・提携飲食店半額利用可・コーヒー・紅茶を無料で飲み放題・目標達成の際は豪華ディナーをプレゼント※普段手が届かないようなお店にも行けます！ ※クライアントのレセプションパーティーなど、華やかな席に招待されるといった機会もあります。
応募資格	【必須（MUST）】・年間10名以上の中途採用を主体的にリードした経験（採用計画立案〜実行〜振り返りまで一貫して担当）・上記と並行して新卒採用の経験・採用KPI（応募数／通過率／採用単価／充足期間など）を設計し、数値改善を実行した経験・事業責任者・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用戦略を策定・推進した経験・エージェント／媒体／ダイレクトリクルーティング等の複数チャネルを組み合わせた採用実行経験【歓迎（WANT）】・ベンチャーやスタートアップでの採用部門立ち上げ・責任者経験・SNSや各種媒体を活用し、自社の認知度やアトラクトを高めた経験・採用後の定着支援や、組織カルチャーの醸成・浸透に携わった経験 ■求める人物像・全社視点で戦略を描き、実行まで突破できる人・強いオーナーシップと意思決定力を持つ人・組織づくりに情熱があり、人を活かすマネジメントができる人・変化を歓迎し、自ら機会を創りにいく人・事業領域（WEB・SNSなど）に対する知見と好奇心がある人
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	7562302

採用企業情報

SOEL株式会社

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