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| 部署・役職名 | 【部長候補】マーケティング・販促企画 |
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【期待する役割】 同社の展開している業態における担当ブランドの“顔”として、戦略と意思決定をになっていただきます。 同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化（焼肉・ラーメン・食べ放題レストラン）、新業態店新事業開発（カフェ・とんかつ・中華など）、海外事業の拡大（中国・ASEAN・米国での多店舗展開）も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指しています。 同社の業態上、「商品」や付帯する「味」「価格」「ボリューム」だけでは他社との差別化が難しく、かつロードサイドの場合は「一瞬で判断される」ことや「比較検討されない」といった構造上の難しさがあります。その分、本ポジションでは商品開発・価格・提供体験といったそれぞれの領域に介入する必要があり、マーケティングが経営の一部となります。広告や表現をつくる仕事ではなく、ブランドの未来を決める仕事に挑戦できる方を求めています。 【募集背景】 現状の部長はマーケティング・販促企画部の本部長が兼務しており、部長が不在の状況です。 同部門にはには社外含めて10名以上のメンバーが在籍しているため、本部長の兼任業務を解消し、経営層と現場のハブとなって部のマネジメントすべてをお任せできる方を募集します。 【職務内容】 入社後は既存ブランドの1業態をお任せします。ゆくゆくは既存だけではなく新業態も含めた複数業態を束ねていただきます。 ■ブランドリーダー業務（戦略案） ・担当ブランドの向性策定、メニュー戦略（価格帯・商品構成等）の構築。 ・商品開発部（実際のメニュー商品を制作する部署）と連携し、企画したものの商品化にも携わります。 ■販促・プロモーション企画 ・来店動機を最大化させるキャンペーンやプロモーションの企画・制作ディレクション。 ■デザイン企画・ディレクション ・メニューブックやタッチパネルのデザイン企画。 ※実務は外部パートナーへ委託。向性の提、修正指、最終的なクオリティ管理（微細な修正対応含む）をいます。 ■意思決定・合意形成（プレゼンテーション） ・経営陣や各ブランドの運営責任者に対し、ロジックと情熱を持って企画を提案。 ・マーケティングデータに基づいた論理的思考と、相を動かす語表現が必要です。 【本ポジションの魅力】 ■マーケティングが“経営の一部”として機能する環境 ■自分の意思決定が、ブランド・現場・数字に直結する実感 ■成果次第で、部長ポジションへのステップアップも期待されるキャリアパス 本ポジションは、決して「調整役」や「裏方」の仕事ではありません。 ・現場からの反発 ・経営からの数字的な要求 ・正解が用意されていない意思決定 といった場面に直面することも少なくありません。 それでもなお、自らの判断がブランドの未来や数字に直結する、マーケティングとして非常に手応えのあるポジションです。 【組織構成】マーケティング・販促企画部 本部長・部長（お任せしたいポジション）・メンバー（11名） 男女比＝9：2 平均年齢＝33歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験を有する方 ・外食チェーン企業におけるブランド／販促のディレクション経験 ・広告代理店・制作会社にて、外食チェーンを主要クライアントとして担当した経験 ■チームまたは部門のマネジメント経験（3年以上） ■数字（売上・客単価等）を意識した企画・意思決定の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼焼肉・中華・和食業態に関する経験 ▼ブランド戦略や商品企画への関与経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7562114 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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