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| 部署・役職名 | 【グローバルマーケ】★今大注目のフードデリバリー企業★ |
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グローバル推進部にて、新規事業のプロダクトマネジメントを担い、企業の未来を創り出す役割をお任せいたします。 ■募集背景 「あらゆる家庭から義務をなくす」という当社のミッションを、世界中に広げていくべく、日本と同じような課題を抱える海外市場への展開を加速しています。 特に、シンガポールでは2025年3月に実施した実証実験では高い評価を受けて、2026年前半より現地で大規模にサービスを開始しています。（26年2月時点では予定） 本ポジションは、原則シンガポールでの勤務を想定し、同国で現地マーケットに適したプロダクト開発を一貫してリードできる実行力と柔軟性を備えた方を求めています。（日本での一定のオンボーディング及び中国、香港等での勤務可能性もあり） 本ポジションでは、顧客のサービス認知から継続利用に至るまでの一貫した体験設計を担います。Webアプリケーション、配送品質、調理内容など、ソフト・ハードを問わず「プロダクト」と捉え、顧客体験を最適化することがミッションです。 ※担当KPI例：継続率／CAC／ARPPU／NPS など ■（参考）国内で検証した新規事業プロダクト例 ・2人前プラン/お好みメニュー（カスタム）機能開発 ■業務内容 以下の業務を中心に、シンガポールでの勤務を前提にプロダクトの上流～下流まで広く携わっていただきます。 ※業務委託からの参画も可能です。 ・市場・競合・自社の状況を踏まえた課題抽出・戦略立案 ・ユーザーインタビュー・VoC分析による仮説構築 ・認知～定着までのカスタマージャーニー全体のUX設計 ・機能追加／改善に向けた要件定義・PRD作成 ・各施策のプロジェクトマネジメント（エンジニア部門との連携含む） ・デジタル広告戦略の立案・実行 ・デジタル広告代理店または業務委託メンバーへの広告運用ディレクション ・データ分析を基にしたKPIモニタリングと最適化 ■ポジションの魅力 ・シンガポールでまだ市場に存在しないカテゴリのプロダクトを立上げフェーズから現地のお客様と向き合い、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます ・デジタルとリアルを統合したプロダクトマネジメント経験が得られます ・サブスクビジネスにおいて継続率という本質的な指標に向き合えます ■現在の主な課題例 ・日本国内のサービス仕様を前提にリリースする中で、シンガポールのお客様に最適化された仕様を実現できているか不透明 ・現在のオフィスメンバーにシンガポール国籍の社員がおらず、現地のニーズを深掘りする手段が限定的。ローカルのお客様の生活感覚を把握しづらい |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■プロダクトマネジメント/マーケティングの実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点相当以上） ■海外（特にSG）常駐（数年単位）が可能な方 ■当社のミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方 【歓迎要件】 ・事業領域である「食」のテーマへの関心 ・海外市場（特に東南アジア・中国）における勤務経験（3年以上） ・シンガポールでの勤務経験（3年以上）または生活経験（10年以上） ・リーンスタートアップ的な文化での実務経験 ・マネジメント経験（3名以上、2年以上） ・下記、いずれかのご経験 ・食品、消費財、サービス業界での就業経験 ・中国語などの多言語スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7562009 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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