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M＆Aディレクター

年収：1100万 ～ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆Aディレクター
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
コーポレートアライアンス統括部は当社本体を含む全当社グループに対して、M＆A戦略の立案支援、実際のM＆A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM＆A案件に携わる機会があります。
今般、次期中計においてM＆Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを1つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。

【職務内容】
M＆A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。
戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。
財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。
メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。
英語環境での海外案件の統括も想定。

【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M＆A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M＆A専門人材から経営人材への成長も期待される。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半分程度の出社を想定しています
労働条件 正社員
役職　ディレクター（部長相当） ～上席プロフェッショナル レベルを想定
給与　　ディレクター：年収1070万～1400万円　
　　　　上席プロフェッショナル：年収1100万～1700万円
勤務地（詳細） 東京都港区
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間 8:30～17:15（コアタイムなし完全フレックス制度適用）
テレワーク制度あり
休日休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日など
年間休日126日
待遇・福利厚生
【施設】社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、体育館、契約保養所など
【各種制度】退職金・DC年金制度、財形貯蓄、従業員特殊会、資産形成アドバイスサービス
【人事・人材開発】
・階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
・キャリアデザイン支援プログラム、オンライン動画学習サービス
・社内公募制度
応募資格

【必須（MUST）】

ディレクター（部長相当）の場合
M＆Aまたは事業投資の10年以上の実務経験
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力

上席プロフェッショナルの場合
M＆Aまたは事業投資の10年以上の実務経験
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験
ビジネスにて英語の使用経験がある方（読み・書き・コミュニケーション）※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力

【歓迎（WANT）】

ディレクター（部長相当）の場合
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力

上席プロフェッショナルの場合
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力

【求める人物像・ソフトスキル】
ディレクターの場合は、若手人材の育成も行って頂きたいので、People Managerとしての素質も重視致します。上席プロフェッショナルの場合は、短期間で当社の制度・ルールに慣れて頂いた後で早期にディレクターに昇格するパスを想定しています。

リモートワーク：週半分以上可能
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/02/24
求人番号 7561764

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