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| 部署・役職名 | 在宅可/社内SE/PJTリーダー/次期ERP基幹システム刷新 |
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■募集の背景・ミッション グローバル市場でのさらなる競争力強化と業務効率の飛躍的な向上を目指し、当社では次期ERP基幹システムの刷新という重要なプロジェクトを推進しています。 本プロジェクトは、経営の根幹を支える変革を担うチャレンジングな取り組みです。経営層や国内外の拠点と密に連携しながら、プロジェクトを主体的にリードし、組織全体の変革を推進していただけるリーダーを募集しています。 ■業務内容 次期ERP基幹システム刷新プロジェクトの企画立案から導入、運用開始までのプロジェクト管理を担当。 グローバルの各拠点、経営層、ベンダーとの調整役を担い、クラウドファーストかつAI活用による業務標準化とIT基盤刷新を実現する。 ・プロジェクト計画の策定と進捗管理、品質・コスト・リスク管理 ・経営層および関係部門との連携による要件定義と優先順位付け ・ベンダーマネジメントおよび契約交渉 ・グローバル拠点の調整と多文化対応の推進 ・Fit to Standard方針に基づく業務プロセス標準化の推進支援 ・変革管理・ユーザー教育の計画と実施支援 ・既存システムからの段階的移行計画策定と実行 ・ITインフラ、セキュリティ対応の推進 ■配属部署の役割 全社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、新しい事業・商品サービスと、その実現を支える業務プロセスや働き方を開発する中で、基幹システム刷新により業務改革と生産性向上に貢献する。 ■働き方 ・月25％の出社を推奨。 ・残業時間平均20時間/月 ■このポジションで働く魅力 ・グローバル規模のERP刷新プロジェクトをリードし、 高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につく ・クラウドファーストやFit to Standardなど最新IT戦略の実践経験を積める ・製造業の開発、生産管理、SCM、財務会計など幅広い業務知識が深まる ・最新クラウドERPへの移行を通じてITスキルの幅が広がる ・多国籍・多文化環境でのコミュニケーション能力と調整力が向上する ・経営層直下で経営課題解決に関わり、戦略的思考力や意思決定力が磨かれる ・DX推進や業務改革の中核を担うことでキャリアアップにつながる ■会社情報 同社の代表する腕時計ブランドは、耐衝撃腕時計として1983年に発売。 「落としても壊れない腕時計」として世の中に大きな衝撃を与え、その後不動のブランドとして全世界に展開されております。世界累計出荷個数が1億5000万個に達しております。（24年3月時点） 今後も更なるブランドの拡張や機能強化を図り、更なる展開を目指しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・ERP刷新または大規模ITプロジェクトのリーダー経験（5年以上） ・製造業の業務知識とERPシステムの理解 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK等の知識歓迎） ・多拠点・多文化環境での調整経験 ・高度なコミュニケーション力とチームマネジメント力 ・日本語ビジネスレベル必須、英語力あれば尚可 【歓迎要件】 ・クラウドERP（SAP S/4HANA Cloud、Oracle Fusion Cloud、Microsoft Dynamics 365等）導入経験 ・SCM/PLMや経営管理システムの知見 ・データマネジメント基盤の構築経験 ・ITガバナンス・コンプライアンス対応経験 ・マネジメント経験者 ・英語がビジネスレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7561754 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 エネルギー
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