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半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の補機設計（オゾン生成装置とドライポンプユニット）＜A－16－1＞

年収：800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の補機設計（オゾン生成装置とドライポンプユニット）＜A－16－1＞
職種	機械設計
業種	機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、描画装置システム内のユニット設計をお任せします。業務拡大に伴う中核人材の確保のための増員募集でございます。【業務内容】技術部からの電子ビームマスク描画装置の仕様に基づき、下記補機の中の、オゾン生成装置(POG)とドライポンプユニット(DPU)の半導体独自の安全規格に基づく設計、EOL設計(生産終了部品の対応)をメインで行っていただきます。・オゾン生成装置(POG) ・ドライポンプユニット(DPU) ・冷却水循環装置(CHL) ・恒温水循環装置(TRU) ・マスク管理搬送装置(RMS) ■オゾン生成装置(POG)の役割電子ビームを当てた際に発生する有機物や微粒子等を除去し洗浄するための高純度オゾンガスを供給するユニットです。電子ビームの軌道安定性や描画精度を維持するために必要な重要なユニットです。 ■ドライポンプユニット(DPU)の役割チャンバーの真空環境を生成・維持するためのユニットです。電子ビームの軌道安定性や描画精度を維持するための真空環境を作るのに必要な重要ユニットです。 ■業務の流れ・コンセプト、システム構成(機械・電気・制御・ソフト）の企画・立案・仕様検討、基本設計(装置への適用案)、スケジュール検討・詳細設計、評価項目、スケジュール決定・製造・評価 ※詳細設計～製造～評価業務は外注先のメーカー様と協力しながら行うことが多いです。【組織構成】ファシリティグループ全22名 ①ファシリティ設計 13名 ②ユニット設計、現地立上 8名( 20代：1名 30代：2名 40代：3名 50代：1名) 風通しが良く、幅広い年齢層でも積極的に意見交換ができるチームです。個人単位の業務が多く、計画を柱に自分のペースで業務を進めることができます。【キャリアステップ】入社1年度：オゾン生成装置及びドライポンプユニット担当入社2~3年後：新規開発プロジェクトへの参加、他のユニット設計【充実の研修・育成制度】 OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。【働き方】平均残業25時間程度。業務に合わせて柔軟にフレックスタイム勤務可能。業務に支障ない範囲でリモートワーク可能(平均週2日程度)。有給休暇を取りやすく、前日までに申請すれば基本的に取得できる。基本的には出張はございません。休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。【電子ビームマスク描画装置の魅力】スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。【職場や職務の魅力】電子ビームマスク描画装置は、半導体の回路パターンを転写する原版となるフォトマスクを製造する設備で、半導体の需要増加などにより今後も市場規模の拡大が期待されています。顧客の多くは海外大手半導体企業であり、若手社員もグローバルに活躍できます。ユニット設計は電子ビームマスク描画装置内が構成されるユニット類の新規設計、EOL設計、環境対応設計を担当して頂きます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし） ●給与【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ※１　年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ※２　時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●年収例・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●その他・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。・賞与：有（年2回：7月、12月）・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします【勤務時間】・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し）・時間外労働：有（月平均25時間）【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇等・年間休日125日以上【社会保険】・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険【福利厚生】・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。・定年：60歳、再雇用：65歳まで・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金・財形制度・東芝グループ保険制度（生保、損保）・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・住宅費補助・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション年間最大30万円補助）・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・保養所、健康診断、健康保健指導・ステップアップ休暇・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・次世代育成手当・教育研修制度ほか【勤務地】本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「敷地内全面禁煙」
応募資格	【必須（MUST）】設備/産業機械/精密機器・装置の〈機械設計or電気設計or保守〉経験に加えて下記のいずれか経験をお持ちの方・真空取扱い経験と知識のある方・ガス取扱い経験と知識のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	7560840

採用企業情報

株式会社ニューフレアテクノロジー

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