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【1052】_H_HAC（四輪純正オプションパーツ）におけるIVI製品の企画・開発
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ホンダアクセス
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【1052】_H_HAC（四輪純正オプションパーツ）におけるIVI製品の企画・開発 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。 今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。 【職務内容】 国内外向け四輪IVI製品・サービスの企画立案・開発業務及びテスト検証をご担当いただきます。 【担当製品例】 ディスプレイ、オーディオ、ナビゲーション、テレマティクス、カメラ、センサーなど 【具体的には】 ●車両戦略を踏まえた次世代用品IVIシステムの戦略立案、企画、開発 ●お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計 ●机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行 ●社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整 基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teams、JIRAなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【期待する役割】 お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。 入社後は即戦力として国内外向け四輪IVI関連用品・サービスの開発を担当していただきたいです。 【この仕事のおもしろさ・魅力度】 ホンダグループの一員として、ホンダアクセスではなく、さまざまなシステムをシステム化・展開していくことができます。そのため、小規模なシステムから大規模なシステムまで幅広いプロジェクトに関わることが可能です。Honda車をより輝かせる商品・サービスの開発業務です。自動車に関するさまざまな部署、パートナーと連携しながら、機能、性能、使い勝手、魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることができます。用品は自らが開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで、商品の評価がダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。 【これから中途入社いただく方へメッセージ】 一緒に未来のホンダアクセスの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務をともに担っていきましょう！ |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●自動車部品、電子/電装部品の仕様書作成のご経験または ●自動車/電子/電装部品の開発・設計・品質に関するご経験 ※部品の構造を理解されている方を求めております。 ●普通自動車免許を有する方 【歓迎（WANT）】 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】●自動車業界でのご経験をお持ちの方 ●各種電装部品の品質・テスト評価試験業務経験（システム評価の経験）をお持ちの方 ●車輛開発チーム、企画部署や海外拠点などと連携したプロジェクトマネジメントのご経験 【求める人物像】 ●日本語、英語での書面 及び 口頭でのコミュニケーションをとれること ●明るく、物事に前向きな人で、自らコミュニケーションを図ることに抵抗心を持たない方 ●外部業務領域、外部メーカーの業務推進者と意思疎通をはかりながら、業務・仕様調整が出来る方 ●これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収することに積極的で、それらを活用できる方 ●自立意欲がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7560836 |
採用企業情報
- 株式会社ホンダアクセス
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1976年8月2日
【代表者】酒井 富志也
【資本金】20億円
【従業員数】576名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】埼玉県新座市野火止8丁目18番4号
【その他事業所】栃木研究所・日高研究所
【事業内容】
◎本社
■企業戦略の立案と事業計画の統括管理
■国内四輪用品の商品戦略の立案と宣材の提供
■本田技研工業アフターマーケット部と連携し車両政策に連動した戦略立案と市場情報収集
■四輪用品のリサーチ、デザイン
■海外四輪用品の営業戦略策定及び海外現法の統括管理
■生産、販売、在庫の管理
■用品のサービス政策策定と市場サービス対応
■お客様相談室機能と商品／納期の情報提供機能
■総務、経理、ＩＴ等補助管理機能の全社統括管理
◎栃木研究所
■四輪用品の研究開発、企画、設計、テスト
■四輪用品の試作推進と新商品の原価企画
■四輪用品のサービス資料作成、推進
◎日高事業所
■立上り品質熟成と量産品質の維持管理
■市場不具合対応と対策立案、推進
■包装仕様の設定と管理
■用品の搬入推進、管理
■用品の本田技研工業（株）生産ラインへの供給
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