転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 自社サービス『COMSBI』バックエンドエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

自社サービス『COMSBI』バックエンドエンジニア

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	自社サービス『COMSBI』バックエンドエンジニア
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ソニックムーブについてソニックムーブは2002年設立のWebサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする"ものづくり"の会社です。社員の約半数がエンジニアで構成され、ディレクター、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な全職種のプロフェッショナルが在籍。1社であらゆる開発ニーズに対応できるワンストップ体制が強みです。累計約730社との取引実績を持ち、講談社「マガポケ」（2,000万DL超）、UCC上島珈琲を始めとした大手企業のtoCサービス開発を多数手がけています。また、個々が最もパフォーマンスを発揮できる環境を尊重しており、「ハイブリッドワークスタイル」を採用しています。週5日麻布台ヒルズのオフィスへの出社も、週5日在宅のフルリモートも、ご自身で選択可能な、柔軟な働き方が実現できる環境です。 ■私たちの行動指針ソニックムーブはデジタルコミュニケーションの領域においてはどこにも負けないwebプロダクションであることを目指しています。そのために「よいものを作り続ける」という意志を持ち、これからもデジタルの世界で最高のソリューションやサービスを創り続けていきます。・根源価値：「より良いものを作り続ける」・ミッション：「もっと便利に」「もっと楽しく」を創り出す・ビジョン：デジタル領域における最強のものづくり集団になる・バリュー：Be Professional（ビープロフェッショナル） ■クラウドワークスグループ参画 2024年8月1日付で『クラウドワークスグループ（東証グロース上場）』に参画いたしました。ソニックムーブはクラウドワークスの強みである営業力や潤沢なリソースを活用し、サービスの提案から構築、グロースまで一貫して行う等、クライアントに対し”つくる”を提案していきます。満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造に繋げ、これまで以上の成長を目指して参ります。 ■募集ポジションについて＜募集背景＞自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、COMSBI担当のバックエンドエンジニア候補を募集しております。＜LINE CRM『COMSBI』とは＞ ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。 LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとして Biz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。 ▼COMSBI導入事例 ① サトーホールディングス「CORO-EYE」果物の食べごろを非破壊計測で予測する世界初のサービス。COMSBIを活用してLINEとの連携を実現し、生産農家・販売店・贈り主・消費者をつなぐUXを向上させました。 ② UCC上島珈琲「My COFFEE STYLE」 ECと店舗のコーヒー体験を一つのアカウントで統合するプラットフォーム。味覚評価データをもとに個人の嗜好に合わせたコーヒーを提案するサービスに、COMSBIを導入。セグメント配信・ポイントカード機能を実装しています。＜業務内容＞自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトにおいて、バックエンド領域を中心とした実装業務をお任せいたします。現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発にチームの一員として主体的に関わっていただける方を募集しています。具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策にも関与しながら、プロダクトの品質と安定性の担保に貢献していただきます。また、開発ディレクターを始めとした他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。＜主な業務内容＞・開発サイドにおけるプロジェクト推進（将来的にはリードもお任せします）・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計〜開発・技術的な調査、方針検討・プロジェクト内におけるコードレビュー等＜主な使用技術＞・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel ・フロント：TypeScript、React、Next.js ・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール：Autify ・サーバー系：Nginx ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：Bitbucket、Git ・デザインツール：Figma、Figjam ・課題管理：Backlog ・顧客・案件管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Discord ※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。＜開発業務の進め方＞ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。・ペアプロ・モブプロによる協働開発・プロジェクトチームでの定期進捗確認・実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討＜AI活用・生産性向上＞ GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。 AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。＜技術・品質へのこだわり＞品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。・コードレビュー会：グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています・ソースコード標準化： DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています・定期勉強会（月2回）：全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります＜働きやすい環境＞社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。・社員構成：エンジニア：46.4％ / PM・ディレクター：21.2％ / デザイナー：9% / その他：23.4％・年齢構成：年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。・1on1：月1回以上実施・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実・服装・髪型自由＜キャリアパス＞ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。・テックリード：コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する・プロジェクトマネージャー：技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す＜得られる経験・スキル＞弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ・Webサービス、アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階本社もしくはご自宅屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■勤務時間 10:00～19:00 （コアタイム 11:00～15:00）フレックス制 ■給与【昇給・賞与】・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します・昇給:年2回・業績賞与:年1回・試⽤期間:3ヶ⽉ ※固定残業45時間分が含まれています。 ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日以上・夏季休暇（7月〜10月に5日間）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年後に付与）・試用期間中特別休暇（2日）・慶弔休暇・出産休暇・育児休業・介護休業（男女とも取得・復職実績あり） ■福利厚生・交通費全額支給（実費精算）・出社待機手当（月5,000円 ※フルリモート雇用除く）・PC選択制（希望スペックを準備）・資格取得補助制度 / 資格手当・書籍購入制度・部活動制度（月2,000円/人補助）・企業型確定拠出年金・定期健康診断 / インフルエンザ予防接種（全額会社負担）・副業OK ■加入保険健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
応募資格	【必須（MUST）】・バックエンドエンジニアとしての実務経験・複数のAWSサーバレスサービスを組み合わせた開発/運用の実務経験・API・バッチ処理の設計/実装/テストの実務経験【歓迎（WANT）】・Node.jsを用いたサーバーサイド開発の経験・TypeScriptでの実装経験・要件定義、開発進行管理、技術方針の意思決定経験＜求める人物像＞・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方・成長意欲と推進力がある方・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方・プロダクト愛と改善意識が高い方＜こんな方に向いています！＞・クライアントや企画担当者との交渉や調整のご経験がある、もしくは挑戦してみたい方・開発会社で技術知見を活かしたプロジェクトマネージャーになりたい方・1つの技術に尖っているというよりは全体を俯瞰して技術に向き合っていきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/20
求人番号	7560783

採用企業情報

株式会社ソニックムーブ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）