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医療インフラの成長を支えるバックエンドエンジニア｜既存プロダクトの体制強化とモダンな開発環境を牽引するメンバー募集

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	医療インフラの成長を支えるバックエンドエンジニア｜既存プロダクトの体制強化とモダンな開発環境を牽引するメンバー募集
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景創業から10年。主力事業である『mediPhone』は今、医療現場向けの通訳アプリのみならず、膨大な通訳履歴を管理する基幹システムや、企業の外国人材を支える『メディフォン・アシスタンス・ライン』へとその領域を大きく広げています。プロダクトの急成長に伴い、開発の難易度とスピード感は増しています。今後、より堅牢でモダンな開発環境を整備し、医療インフラとしての信頼性を高めていくために、自走力を持ってバックエンド開発を牽引いただける新たな仲間を募集します。 ■業務内容主力事業である医療通訳事業『mediPhone』事業および関連プロダクトのバックエンド開発を担っていただきます。・コアシステム開発：医療通訳アプリ、通訳履歴管理システム、企業向け医療通訳システムにおける機能開発、およびモバイルアプリ向けAPIの設計・開発。・要件定義・調整：社内の関係部署（事業側）のメンバーを巻き込みながら、技術的な観点から仕様の具体化や開発要件の策定を実施。・自律的な開発推進：自身の担当分野における開発手法の選択や実行に加え、E2Eテストの整備、並行処理（Goroutine等）を駆使したパフォーマンス最適化など、品質向上のための環境整備。・中長期的な改善：プロダクトの成長に合わせた新機能の検討・開発。 ■魅力ポイント・「技術×ドメイン」の深掘りによる市場価値の向上単なる機能実装に留まらず、30言語以上の通訳を24時間365日届けるという「止まることが許されない医療インフラ」の開発に携われます。並行処理を用いた高負荷なデータ処理や、モバイルアプリとの複雑なAPI連携など、バックエンドエンジニアとしての専門性を極められる環境です。・「エンドユーザーに近い」開発によるプロダクト思考の醸成当社の開発は、社内の事業担当メンバーとダイレクトに仕様を詰め、リリース後の反響を即座に受け取れる距離感で行われます。「何のためにこのコードを書くのか」を常に自問し、ユーザーにとっての価値を最大化する設計にこだわる、プロダクトドリブンな視点を磨くことができます。・裁量を持って「仕組み作り」をリードする経験決められたものを作るフェーズから、より良い開発体制やモダンな手法を自ら提案・実行するフェーズへ。少数精鋭のチームだからこそ、バックエンドの基盤強化やE2Eテストの導入など、将来的にリードエンジニアを目指す上で不可欠な「仕組みを一から構築する経験」を積むことが可能です。 ■配属部署・チーム構成開発本部は全体で約20名、mediPhone事業担当チームは5名の少数精鋭組織です。メンバーは社会貢献意欲が非常に強く、担当領域の手法の選択から実行までを個人の裁量で主体的に進められる環境です。チーム内では定期的なナレッジシェアも行っており、技術を手段として医療課題の解決にダイレクトに寄与する手応えを感じながら、エンジニアとしてレベルアップできます。 ■働き方・環境・自律とチーム協働：フルリモート可。Slack・GitHubを活用し、柔軟に働ける環境です。・孤立させないサポート：毎日夕方の「夕会」、週次の開発定例、1on1など、自律性を尊重しつつも相談しやすい体制が組まれています。 ■メディフォン株式会社について当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。 2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、健康管理SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。社会の課題を見つけ、事業で変えていく。そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：6カ月・定年制度（満60歳）【勤務地】・107-0052　東京都港区赤坂6-14-2赤坂倉橋ビル・東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩4分・都営地下鉄大江戸線六本木駅徒歩10分・東京メトロ日比谷線六本木駅徒歩13分・フルリモート可（原則国内に限る） ※エンジニア以外の職種は原則出社としています。そのため出社時は他部門とスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。【勤務時間】・専門業務型裁量労働制・1日あたりの実働時間：8時間【休日休暇】・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能*年5日分まで）・年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）・メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）・産前産後休業・育児・介護休業・子の看護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・業績連動賞与制度・ストックオプション付与制度・置き型社食利用可・ウォーターサーバーあり・休憩エリアあり・インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）・定期健康診断補助（会社が全額負担）【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・コンピューターサイエンスへの精通：データ構造、アルゴリズム、データベースの基礎に精通していること。・Go言語を用いた実務経験：並行処理（goroutine等）を含むGoの特性を理解した実装経験。・DB・テーブル設計経験：スケーラビリティを考慮したデータ構造の設計能力。・自走力：ユーザー観点での要件定義、および独力での仕様調整経験。【歓迎（WANT）】・Reactなどを用いたフロントエンド開発の知見・E2Eテストに対する高いモチベーション・任意のクラウドプラットフォーム運用経験・モバイルアプリのAPI開発経験・Go言語などを用いた実務経験・プロダクトマインド：　顧客の課題解決を最優先に考え、必要に応じて能動的に他レイヤー（フロント・PM・社内チーム等）と対面・リモート問わず連携できる方。・自律的な遂行能力：　要望に対して背景を理解し、独力で仕様の擦り合わせから実装までを完遂できる責任感のある方。・柔軟な思考：　技術的な正解だけでなく、事業のタイトさや状況に合わせた最適なバランスを判断できる方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	7560116

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