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【東京海上日動｜26年10月入社】総合職（営業）／総合職（損害サービス）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京海上日動｜26年10月入社】総合職（営業）／総合職（損害サービス）
職種	法人営業代理店営業・アライアンス法人営業
業種	損害保険生命保険
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中！保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数！★ ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方！★ ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる！★ 様々なご経験をお持ちの皆様に東京海上グループの仲間になっていただき、共に成長していきたいと想いから、当社では現在キャリア採用を強化しております！これまでメーカー、商社、金融など多岐にわたる業界から500名以上の方々が当社に転職されご活躍されています！皆様からのエントリーを心よりお待ちしております！！ ━━━━業務内容━━━━ 総合職として、＜営業＞もしくは＜損害サービス＞の業務を担っていただきます。 ●総合職（営業） ◇BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）・様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。・クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。・クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ◇BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、同社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。・保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ●総合職（損害サービス）・損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。前職で営業やそのほかの職種でご活躍いただいていた方も損害サービス部門で活躍中です！・事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。・保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、事案の解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。・自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人といった社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。・自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられる、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。・損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。 ━━━━研修・サポート━━━━ 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます！ ①サポーター制度・・・キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修・・・入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修・・・キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 ━━━━キャリア形成━━━━ 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります！自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数！会社をあげて活用することを推進しています。・JOBリクエスト制度・・・自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。・プロジェクトリクエスト制度・・・自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。・Tip（新規事業創出プログラム）・・・新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能！ ━━━━人事制度改定━━━━ 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。ご応募いただく皆様にとって重要な情報となりますので、エントリー前に必ず弊社WEBサイト上の「新人事制度改定の導入について」をご確認ください。 ①＜職　　　種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ③＜勤　務　地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ④＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！ ━━━━選考の流れ━━━━ 詳細はビズリーチからご応募いただいた後にご連絡いたします。（1）マイページ登録（2）書類提出（＝本エントリー完了）（3）書類選考（4）面接（複数回）（5）内定
労働条件	社会保険：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（4/1～9/30までに入社の者：初年度13日、次年度以降20日 10/1～3/31までに入社の者：初年度6日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり福利厚生：寮・社宅／全国各地、厚生施設／保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設、その他／従業員持株会制度ほかその他：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】大卒以上【歓迎（WANT）】専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。＜営業＞・粘り強さ、やり抜く力・組織で関係者を巻き込む力・相手の懐に入り込む力・顧客に対する想像力（お客様志向）・マルチタスク対応力・受容力、多様性を受け入れる力・空気や間合いを察する力・英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ）＜損害サービス＞・スピード感のある業務処理能力(それを支えるPCスキル ※主にタイピングスキル）・マルチタスク対応力・空気や間合いを察する力・顧客への想像力（お客様志向）・読解力と論理的思考力・ネガティブな事象のスルー力（ポジティブ思考）
アピールポイント	完全土日休み Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/05
求人番号	7559846

採用企業情報

東京海上日動火災保険株式会社

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