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採用責任者｜組織急拡大の中核ポジション
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社Kiva
-
- 資本金250百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 採用責任者｜組織急拡大の中核ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社のプロダクト SamuraiAIは自然言語で業務を自動化するノーコードツールです。非エンジニアの利用を想定しており、プロンプト（指示文）ベースでAIによる定型業務の自動化をサポートします。独自のブラウザ操作技術を搭載し、データ入力の繰り返し作業や履歴書の自動チェック、メールの自動返信などあらゆるWebサービスを連携・自動化できます。SamuraiAI独自のクライアント端末操作技術をワークフローに組み込む（特許出願中）ことで、クラウド・ローカルに関わらず自動化対象とできる世界的にも稀有なサービスです。 今後プロダクトの機能拡充と新サービス開発を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ぜひ一緒に成長を生み出しましょう。 【業務概要】 弊社は現在、少数精鋭体制です。 ここからエンタープライズ営業組織の拡大、エンジニア採用の強化、マーケティング組織・CS組織の立ち上げ等を一気に進めます。 本ポジションは、単なる人事担当ではありません。事業拡大を実現するための1人目採用責任者です。 経営と並走しながら「どのポジションを、いつまでに、どのレベルで採るか」を設計し実行まで担っていただきます。 このフェーズで入る採用責任者は、会社の未来を決める立場になります。 「人数を増やす」のではなく、事業を伸ばす人だけを採り続けたい方をお待ちしています。 【具体的な業務】 採用戦略の設計と実行 採用KPIの設計・改善 ダイレクトリクルーティングの実行 面接プロセス設計 経営陣との採用議論 採用広報設計 オファー条件設計 【このポジションで得られるもの】 ・小規模からの急拡大を設計した経験 ・経営と並走しながら組織を作る経験 ・採用で事業成長を動かした実績 ・将来的なCHROポジションへの可能性 【人物像イメージ】 ・採用を「事業」として考えられる ・数字に執着できる ・不合格を恐れない ・経営とぶつかれる ・スピードを楽しめる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用での成果実績（年間複数名以上の採用達成）・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用KPIを設計し改善した経験 ・経営陣と対等に議論できる思考力 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業採用経験・ハイレベルエンジニア採用経験 ・スタートアップ急拡大フェーズ経験 ・採用広報の立ち上げ経験 ・グローバル組織の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7559274 |
採用企業情報
- 株式会社Kiva
-
- 資本金250百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
-
会社概要
【社名】
株式会社Kiva
【代表】
代表取締役社長 野尻 航太
【顧問】
丸尾 浩一
【資本金】
2億5,000万円
【取扱保険会社】
損害保険ジャパン株式会社
【取引先銀行】
三菱UFJ 渋谷支店
三井住友銀行 自由が丘支店
みずほ銀行 赤坂支店
【住所】
東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 7F
【代表電話】
03-6264-0825
【加盟団体】
・日本オムニチャネル協会
・公益社団法人 日本アドバタイザーズ協会 デジタルマーケティング研究機構
・一般社団法人日本コンピュータシステム販売店協会
・日本小売業協会
・一般社団法人 アジア経営者連合会
・在日フランス商工会議所
【事業内容】
・業務自動化AIエージェント「SamuraiAI」の開発・運用
・延長保証サービス「proteger」の開発・運用
・ウェブアクセシビリティーサービス「uniweb」の開発・運用
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