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【新設ポジション】ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー(上流チーム創設メンバー)◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り

年収:900万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

株式会社パワーソリューションズ

  • 東京都

    • 資本金428百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • その他
部署・役職名 【新設ポジション】ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー(上流チーム創設メンバー)◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社は資産運用会社・金融業界向けに、業務・システムコンサルティングから業務システム開発までを一気通貫で提供してきました。
昨今、要件定義などのシステム開発の上流工程よりも、さらに上位のレイヤーから支援する案件のニーズが増加しています。
そこで、こうした上位レイヤーからの支援をさらに強化するため、その推進役として、
豊富なコンサルティング経験や大規模プロジェクトを統率したPM経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、
クライアント課題の解決およびプロジェクト推進をリードいただく、新たな部隊を立ち上げたいと考えています。


【業務内容】
コンサルタント/PMとして、ご経験・得意領域・志向を踏まえて、以下をご担当いただきます。

■ コンサルティング業務(課題分析・業務調査・構想策定)
資産運用業界の証券会社等をターゲットに、
・クライアント課題の整理、現状分析(As-Is)
・業務調査・業務フロー整理、To-Be設計
・システム化構想、ロードマップ策定
などのコンサルティング業務を行い、顧客課題の解決や、効率化を実現するための施策を設計・提案・実行します。

■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト全体の推進役として、
・プロジェクト計画の策定
・進捗/課題/リスク/品質などの管理
・要件定義の実施
・内製開発チームとの連携、実装方針の策定
など、顧客課題の解決に向け、最上流からのプロジェクトマネジメント業務を実施します。


【補足情報】
◆新領域の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。
◆顧客の業務プロセスに関する改善提案などから参画できるので、大変やりがいがあります。
 また、提案だけで終わらず、開発チームと連携しながら、顧客に最も近いポジションでプロダクトを育てていく役割です。
◆資格取得支援制度や、継続的な研修制度も整っており、
 これまでの経験を活かしながら、自己成長と企業成長を両立させる機会があります。
◆リモートワーク/年間休日126日/残業月平均約10時間程度など、
 ワークライフバランスを重視した環境も整っており、長く安定的に働くことができる環境が整っています。


【プロジェクト事例】
■資産運用会社のコンプライアンス部門向け業務改善対応
多岐にわたる業務において直面している、過去データの散財化や対応の属人化による運用負荷の増大、などの課題を解決するために、
業務データの収集、構造化、データベース化を想定した、業務プロセスの見直しと構築(現状分析やTo-Be設計)を行い、
新規DB、および、ワークフローシステムを構築する。


【当社について】
顧客(金融機関)に対して複数の企業(各SIerなど)が提供する「多様な汎用サービスの統合」と、
個別顧客向け「オーダーメイドの開発」を行い、「ラストワンマイルの業務プロセスを最適化」することが特徴です。
直取引が96%とほとんどを占めるので《企画~運用》まで一貫して提供しています。

各社の汎用サービスの習熟と個社特性が高い開発を効率的に実現する難易度は高く、
大手SIerを含む競合が少ないニッチな領域(ラストワンマイル領域)に専門特化しています。
大手IT企業から提供される汎用的な業務パッケージやITサービスを活用するお客様が、
あともう一歩ITでなんとかしたい領域を「ラストワンマイル領域」と呼称し、
そこを「埋める」ことに専門特化してビジネスを拡大してきました。
今後は、より上位レイヤーからの参入を拡大し、各顧客の業務課題に真摯に向き合うことで満足度の向上を図り、
さらなる事業基盤の強化に努めてまいります。
労働条件 ▼雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・試用期間:3ヶ月、試用期間中の勤務条件の変更なし


▼給与:現職・前職年収を最大限考慮し、また経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します。
    ※前職給与保証※

・年収:900万円~1300万円 (内訳/月給:59.6万円+年間確定賞与:285万円~585万円)

※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給
※裁量労働制のため残業代はありません


▼年収に関して:
<モデル年収例>
・年収1050万円(給与:年収715万円+確定賞与:335万円)/経験7歳
・年収1190万円(給与:年収715万円+確定賞与:475万円)/経験10歳
・年収1280万円(給与:年収715万円+確定賞与:565万円)/経験15年


▼勤務時間:10:00~19:00(実働8h、休憩1h)


▼平均残業時間:月10.7時間 ※2024年度実績
・プライベートの時間も大切にできる環境です


▼勤務地:【リモートワーク約7割/フルリモート約4割!】
【本社】東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
・最寄り駅:都営地下鉄・東京メトロ 「九段下」駅 7番出口または3ab出口より徒歩1分
・転居を伴う転勤なし
・テレワーク制度導入(フルリモートワーク、ハイブリッドワークなど、各プロジェクトに応じて取り入れております)
・担当プロジェクトにより、顧客常駐(主に千代田区周辺)となる場合があります。

※2026年3月末 本社移転
【移転先】東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
・最寄り駅:JR各線「田町駅」 徒歩3分/都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分


▼休日休暇
・年間休日:126日 ※2024年実績
・完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 
・年末年始/夏季休暇
・有給休暇(半休制度・保存制度あり):入社半年経過時点10日、最高付与日数年20日 ※平均有給取得日数11.6日(2024年実績)
・特別休暇(有給休暇付与以前の半年間に取得できる休暇制度:3日) 
・産前・産後育児休暇(産前・産後育児休暇の取得率は100%!復帰実績あり)
・介護休暇(取得・復職実績あり)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇(勤続10年ごと1週間取得可)
・誕生日休暇
・その他会社の定める休日


▼社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


▼その他福利厚生・制度
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回
・通勤交通費全額支給
・各種手当(残業/深夜/休日出勤/出張)
・ベネフィット・ステーション(レジャーや買い物などの割引・優待)
・資格取得支援制度 (受験料負担・報奨金・書籍購入補助)
・各種研修制度(e-ラーニング/技術研修/業務知識習得研修など)
・外部セミナー受講費補助
・昼食手当(3500円/月)
・コーヒー/お茶等ドリンク無料
・永年勤続手当
・有休保存制度
 (期間を過ぎて、失効してしまう年次有給休暇を積み立てて、
 病気等の休暇で別途使えるようにする制度です!)
・各種(慶弔/傷病/災害)見舞金支給
・各種(結婚/出産)祝金
・社内クラブ活動補助(1回3000円)
・企業型確定拠出年金(401K)
・健康診断
・ビジネスカジュアルOK(社内)
・PC+モニタ2台
・社内イベント
・副業OK


▼各種資格手当(報奨金:一部抜粋)※一部の対象資格は取得費用も会社負担
PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル):30万円、中小企業診断士:80万円、ITストラテジスト:50万円、
プロジェクトマネージャ(高度情報処理技術者試験):50万円、CFP/FP1級:20万円、情報処理安全確保支援士:10万円、
システムアーキテクト:50万円、SnowPro Advanced Architect(Snowflake認定資格):5万円、
Boomi Professional Developer Certification:5万円、ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM:5万円 他


▼研修支援制度
e-ラーニング、技術研修、業務知識習得研修など
ご興味のある外部セミナーも会社負担で受講可能なものもございます!
応募資格

【必須(MUST)】

■以下のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上
(構想策定/業務整理/PMO/評価・調査など上流系の経験を想定)
・10名以上のプロジェクトにおけるPM経験
(要件定義・計画策定・進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整・品質レビューなど)


【歓迎(WANT)】

■以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします
・顧客の業務課題を構造化し、解決策を検討・提案できる方
・最上流からPMまで一連のプロジェクトをリードした経験のある方
・クライアントとの関係構築に優れたコミュニケーション能力を持つ方
・内製開発チームと連携し、方針レベルでプロジェクトを進められる方
・金融・資産運用業界の業務知識また興味がある方
 ※研修や資格取得支援制度もあるので、業界での実務経験は問いません


・学歴不問
・プログラミング等の経験・知識は不要

アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 上場企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/06
求人番号 7559253

採用企業情報

株式会社パワーソリューションズ
  • 株式会社パワーソリューションズ
  • 東京都

    • 資本金428百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2002年1月7日
    【代表者】代表取締役社長 高橋 忠郎
    【資本金】4億7,000万円(2024年12月末現在)
    【売上高】67億4800万円 ※2024年12月期(連結)
    【従業員数】296名(契約90名)※2024年12月31日現在
    【本社所在地】東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
    【その他事業所】福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神2丁目14-8
            大阪オフィス 大阪市北区芝田1-1-4
    【事業内容】
    資産運用会社・金融機関に向けた
    業務コンサルティング、SaaS導入支援、システムの受託開発及び運用保守
    ■レポーティング関連システムの開発
    ■コンプライアンス関連システムの開発
    ■発注関連システムの開発
    ■SaaS導入コンサルティング、ソリューション導入プロセス支援

    【代表取締役社長プロフィール】
    1998年に金融システム開発会社に入社。資産運用システムサービス開発に従事する。外資系保険会社のグループシステム会社勤務を経て、創業者の佐藤に誘われ2004年に当社入社。2008年より当社取締役就任、金融ITコンサルティング事業を統括。2016年より副社長(経営統括)として株式公開準備プロジェクトを統括。東証マザーズ上場後、2020年からは中期経営計画策定やVCファンド投資を通じたDX関連の情報収集・調査等の経営企画を担当。2021年より当社代表取締役に就任し現在は会社全体のマネジメントおよび経営のメンバーの代表を務める。マサチューセッツ州立大学大学院(ローウェル校)経営学修士課程(MBA)修了。日本証券アナリスト協会 認定アナリスト(CMA)「1億人の投信大賞」選定メンバー。

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