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Operation Model Design and Launch
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社メルカリ
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- 資本金46,052百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Operation Model Design and Launch |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜組織・チームのミッション＞ 私たちロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な体験を提供することをミッションとしています。 アプリと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送、倉庫運用、越境流通などのサプライチェーンを最適化し、事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。 本ポジションは六本木本社を拠点に、データ・オペレーション・パートナー（3PL/キャリア）を横断して、物流体験と事業パフォーマンスを同時に引き上げることを目指します。 ＜業務内容＞ 本ポジションは、六本木本社を拠点として事業成長に伴うオペレーションの拡大を支える仕組みづくりと、ビジネス・プロダクト・現場間のリエゾンとして、需要や品質の分析から国内外のパートナー運営、新規サービス導入までを横断的に担い、現場がスケールするための設計・指標・ルール策定から合意形成に至るプロジェクトマネジメントを主導するポジションです。 新サービス/プロダクト機能のオペレーション実装（Program Management） ・新機能・新サービスの導入推進：現場設計に留まらず、要件整理、導入計画、現場教育、立ち上げ、初期不良の課題解決まで実運用として“実装と定着”を完遂する ・クロスファンクションな要件定義：現場、3PL、システム（WMS等）と連携し、運用要件、コスト設計、各種制約を整理し、現場が実行可能なオペレーションフローを構築する ・ローンチ設計と立ち上げ責任：WMS運用設計、例外処理の定義、現場教育、監査体制の構築を含めたローンチ設計と立ち上げに責任をもつ ・標準化と拠点展開：構築したモデルを複数拠点や/複数3PLへ展開するための標準化を行い、スケジュールに基づいた横展開を実現する |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件) オフィス: 六本木 ‐ 週2日の出社/出勤と在宅のハイブリッドワークスタイル（出社日数は増えることもあります） - 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙 勤務時間:フレックスタイム制（コアタイムなし） 休日・休暇 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave 給与 - 月給制（固定残業代含む） - スキル・経験・能力に応じて決定いたします - 毎年1回見直し ベネフィット - 各種社会保険完備 - インセンティブ制度 - 社員の家族を含めた支援制度 サポート - リロケーションサポート - 言語学習のサポート - 翻訳と通訳のサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・物流・サプライチェーン領域における実務経験：3年以上または同等の実務能力・物流プロジェクト推進：倉庫や物流領域における新規導入プロジェクトの立ち上げ、複数拠点展開および実運用への定着までをリードした経験 ・ステークホルダー・マネージメント：社内外（現場/3PL/キャリア/CS/システム等）のステークホルダーを巻き込み、合意形成して物事を前に進める推進力 ・データドリブンな課題解決：データに基づく課題特定と改善推進の経験（KPI設計、要因分解、効果検証） ・オペレーションの構造化・仕組化能力：オペレーションを“運用で吸収”ではなく、ルール・標準・仕組みに落とす力（SOP/監査観点/教育設計など） 【歓迎（WANT）】 ・WMS/OMS等の物流システムと業務の接続経験（例外処理、データ品質、UAT、運用切替）・輸出管理（通関、輸出規制、禁制品管理、書類フロー）に関する知識・実務 ・海外ベンダー/パートナー運営経験（時差・言語・文化差のある運用） ・Lean等の改善手法、標準化/監査設計の経験 ・SQL等を用いた分析経験、または需要予測/計画業務の経験 このポジションで経験できるユニークなチャレンジ ・多様な要件の共存：C2C特有の例外（返品/鑑定/越境など）が多く、標準化と例外処理の両立が必要です。 ・現場を動かす難しさ：本社からの設計・計画だけでは変わりません。3PL/現場が“実行できる形”に落とし込み、成果が出るまでドライブします。 ・リスクと体験の同時最適：品質・法規制・コスト・スピードのトレードオフを、データと現場理解で解きます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7553333 |
採用企業情報
- 株式会社メルカリ
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- 資本金46,052百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2013年2月1日
【代表者】山田 進太郎
【資本金】473億4,900万円（2024年6月末時点）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】
スマートフォンユーザー向けフリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運営
【代表取締役CEO （社長）山田進太郎プロフィール】
早稲田大学在学中に、楽天株式会社にて「楽オク」の立上げなどを経験。
卒業後、ウノウ設立。「映画生活」「フォト蔵」「まちつく！」などのインターネット・サービスを立上げる。
2010年、ウノウをZyngaに売却。2012年退社後、世界一周を経て、
2013年2月、株式会社メルカリ（旧コウゾウ）を創業。
【取締役President （会長）小泉文明プロフィール】
早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2006年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任、2017年4月取締役社長兼COO就任、2019年9月取締役President （会長）就任。2019年8月より株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー代表取締役社長兼任。
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