転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◉BiG4◉【Fit to Standard】ERPの標準機能を活用した本質的な業務改革を推進！24年新設組織で最新ソリューションを提案【ソリューションアプリケーションコンサルタント】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
－－－－－－－－－ ◤仕事内容◢ －－－－－－－－－ クライアントの抱える企業課題に対し、ERPを活用した業務改革のご支援を担っていただきます。 企業課題の解消方法として、安易に従来型開発手法で解消することを目指すのではなく、ERP基盤で具現化するFit to Standardのアプローチ手法として、より洗練されたソリューションを積極的に取り入れられることを目指せる職務です。 1. ERPソリューションの設計、設定、展開 2. ERPの標準と拡張選定・提案 3. ERP導入・展開へのソリューション提案・開発 【プロジェクト事例】 ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ・ERP導入プロジェクト ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト －－－－－－－－－ ◤部門紹介◢ －－－－－－－－－ 2024年8月より、セクター・Products内に本チームはSub Business Unitとして新設されました。 本チームではAUTO, IM, LSH業界の知見に明るいメンバーや、ERPの専門性を持つメンバーが在籍しております。 本チームでは当社が有するPowered Enterpriseのソリューションのご提案を初期段階から進め、Enterprise Solutions Unit（ES－SAPやES－CPS）とこれまで以上に連携を強化し、クライアントに向き合うミッションを持っております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:15~17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 【試用期間】 原則3ヶ月間（適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり） 【福利厚生】 交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてERP関連導入経験2年以上ある方・新技術取得に積極的に取り込むことができる自走力を目指す方 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎（WANT）】 1. SAPを初めとするERP関連認定資格保持者2. プログラミング言語（ABAP等）解読・開発が可能な方 3. 英語（ビジネスレベル） 4. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7552970 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です