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事業成長をリードするリクルーター（採用戦略担当）
採用企業案件
株式会社スリーシェイク
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 事業成長をリードするリクルーター（採用戦略担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。求めるのは、単に「枠を埋める」採用担当ではなく、事業の勝ち筋を理解し、主体的に組織をアップデートできるプロフェッショナルです。 ■仕事内容 お任せしたいのは、事業成長に欠かせない「採用」です。 経営陣や各事業部長（エンジニア・ビジネス双方）のパートナーとして、採用要件の定義から手法の選定までを一貫してリードしていただきたいです。 ■具体的な業務内容 ・ダイレクトソーシングの最大化 既存の手法に捉われず、スカウトのパーソナライズ化や、候補者体験（CX）の向上に向けた施策を自ら企画・実行。 ・全社的な採用文化の醸成： 現場を巻き込んだリファラル採用の活性化や、技術ブログ・SNSを活用した「選ばれる理由」の言語化。 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ■配属先部署について 部署全体で本部長含む9名の組織になります。（2026年2月時点） HR本部 ┠ リクルーティングチーム 4名 ┠ プランニングチーム 2名 ┗ 労務チーム 2名 ■使用ツール ・システム環境：Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・ATS：HRMOS ・労務管理：SmartHR ・採用媒体：多数あり ※戦略によっては新規導入・入れ替えも検討していきます ■ポジションの魅力 ・ポジションが多いことの面白さ エンジニアからセールス、バックオフィスまで、多様な職種のペルソナ設計に関わることで、ビジネスモデル全体の理解が深まります。 ・裁量とスピード 「とりあえずやってみる」が称賛される文化です。新しい媒体の導入やイベント企画など、予算と根拠があれば即決・即実行が可能です。 ・組織を創る実感 100名→300名、500名へと拡大する「組織の壁」を人事として突破していく、IPO前後ならではの貴重な経験が積めます。 ・リモート×フレックス 柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモートは不可 ■得られるスキル・経験 ・複数事業をもつ会社であるため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる ・中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験が積める ※当社として未経験の施策であっても、可能性や根拠を含めて社内提案いただくことで挑戦可能です。 むしろ実行していただけると非常に嬉しいです。現状手が回っておらず…。 ■キャリアパスの一例 ・採用責任者 ・人事企画 ・HRBP など |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【契約期間】 試用期間：あり 3ヶ月（条件等は変わりません） ■勤務地 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F リモートワークOK。※フルリモート不可。 ※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。 今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり ■勤務時間 ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） フレックスタイム制 コアタイム（12:00～16:00） ■給与 ・給与改定年2回 選考ポジションが変わる際は、事前にご相談の上決定させてください。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・交通費支給（当社規定による） ・各種資格取得支援 ・定期健康診断（年1回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方・エンジニア採用経験者 ※採用戦略立案・運用経験（年間採用人数不問） ・採用広報・ブランディングの企画〜運用経験 【歓迎（WANT）】 ・年間数十名規模のエンジニア採用戦略立案・運用経験・採用チームのリーダーまたはマネジメント経験 ・採用イベントの運用経験 ■こんな方がマッチすると思います ・正解がない中で「まずは動いてみる」という主体性をお持ちの方 ・数値に基づいた分析を行い、PDCAを回すのが好きな方 ・職種の壁を超え、多様なメンバーと信頼関係を築ける方 ・採用を「経営課題」として捉え実行していくのが好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7552477 |
採用企業情報
- 株式会社スリーシェイク
-
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2015年１月
【代表者】吉田 拓真
【従業員数】162名（非正規社員を除く）
【本社所在地】
東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F
【会社概要】
株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。
現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。
■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。
■世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年昨年と比較し2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。
■Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。
その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。
【事業内容】
◆SRE特化型技術支援サービス事業 「Sreake」
金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。
戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 「Reckoner」
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。
NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。
◆エンジニア組織特化型HRパートナー 「Relance」
テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。
フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから
正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。
◆ セキュリティ脆弱性診断事業 「Securify」
手軽におこなえるWebアプリケーション脆弱性診断ツールです。
シンプルで直感的な操作が可能なインターフェースにしており、セキュリティエンジニアでなくても診断の実施が可能であることが特徴です。
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