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技術立国日本を生成AIで再加速させる。挑戦するエンジニアの可能性を最大化する「次世代プラットフォーム」構築を担う、事業開発プロデューサーを募集!

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

ファインディ株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,996百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 技術立国日本を生成AIで再加速させる。挑戦するエンジニアの可能性を最大化する「次世代プラットフォーム」構築を担う、事業開発プロデューサーを募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」:
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、
サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

■募集背景
日本における深刻なエンジニア不足、そして世界的なAIの台頭という劇的な環境変化を迎える中で、ファインディは加速度的な非連続成長を推進しています。

2025年5月にはMCPを活用した新サービス「Findy AI+(エーアイプラス)」を公開。
目指すのは、開発現場におけるAI活用のベストプラクティスを確立し、プロダクトの提供価値を確固たるものにすること。
そして、PMFを確実に達成し、開発現場におけるデファクトスタンダードへと昇華させることです。
さらに、2025年7月には、生成AI時代のキャリアを切り拓くための特化型支援サービス「Findy AI Career」を展開し、エンジニアやビジネスパーソンの新たな挑戦を支えるプラットフォームを構築しています。

生成AIの登場により今後のキャリアの不透明性が高まっていますが、私たちはこれを「個人の可能性を広げ、ものづくりのスピードを加速させる最大のチャンス」と捉えています。

今回、さらなる成長戦略として、自ら生成AIを駆使したプロダクト開発を加速させると共に、「Findy AI+」をデファクトスタンダードへと磨き上げるためのプロダクト確立・グロースを強力に推進します。
そして、動画プラットフォームを軸とした戦略的マーケティングを本格始動し、挑戦する人々を強力にバックアップしていきます。
プロダクトとメディアの両面から、日本の技術立国・ものづくりに関わる人々が挑戦し続けられる世界を共に創り上げるメンバーを募集します。

■期待する役割・ミッション
CEO直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出および、既存事業のプロダクトグロース、動画メディア(YouTube等)を通じた戦略的マーケティングをリードします。
動画メディアでは「1年で10万人、2年で20万人」の登録者獲得を目標に掲げ、生成AI人材のチャレンジを後押しするコンテンツを発信。
「Findy AI+」と「Findy AI Career」を、AI時代の開発現場およびキャリア支援におけるデファクトスタンダードへと成長させることを期待します。

変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし、ビジネス機会と強力なメディアコンテンツへと昇華させるミッションです。

■業務内容
1.動画メディアを活用した戦略的マーケティング
・動画プラットフォーム(YouTube等)を起点としたマーケティング戦略の立案・運営(2年で20万人の登録者獲得目標)
・「キャリアの不透明性をチャンスに変える」をテーマに、生成AI人材に向けたコンテンツの企画・出演・ディレクション
・「Findy AI Career」へのユーザー流入最大化と、生成AI時代のキャリアを牽引するエバンジェリスト活動

2.生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進
・市場動向、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定
・PoC(概念実証)の推進、MVP(実用最小限の製品)開発のディレクション(「Findy AI+」等)
・事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行

3.既存事業のプロダクト確立・グロース
・プロダクト価値の検証と、PMF確立に向けた要件定義・プロダクトの磨き込み
・「AIによる生産性向上」の体験設計と、デファクトスタンダード化に向けた戦略の策定
・既存ユーザーのフィードバック収集および、それに基づくプロダクト変革・改善の推進

4.開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント
・Claude、Cursor、Gemini等の生成AIツールを活用し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進
・AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリングに関する開発チームへのフィードバックと協業

5.社内オペレーションのAI変革
・社内業務プロセスへの生成AI導入、既存ツールのAI連携による効率化ソリューションの企画・導入

<お任せする業務の範囲について>
これまでのご経験・スキル、および今後のキャリア志向に合わせて、お任せする業務範囲は柔軟に調整いたします。
「動画マーケティングのスペシャリティを活かしてメディア成長に特化したい」「事業開発をメインに据えつつ、メディアを強力な武器として活用したい」など、面談・面接を通じて最適な役割を共に定義していければと考えています。

■魅力
【最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与える】
 ・未開拓な領域で0→1の事業創造や、YouTube登録者20万人を目指すメディア構築など、会社全体のプレゼンス向上に直接貢献できます
【「動画×AI」で個人の挑戦を後押しする】
・生成AI時代のキャリアの不安を「ワクワク」に変えるコンテンツを発信し、20万人のコミュニティを創り上げる、新時代のトップランナーとしての経験が積めます
【高い裁量と意思決定のスピード】
・代表直下かつスタートアップである当社ならではの環境で、自身のアイデアを即座にプロダクトや動画コンテンツに反映し、スピーディに形にできます
【多様な専門性を持つメンバーとの協業】
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に「技術立国・日本」を支えるプラットフォームを創る醍醐味があります
【プロダクトとメディアの相乗効果】
・自ら「Findy AI Career」等のサービス成長を担い、その価値を自身の言葉でマーケットに直接届けるという、BizDevとして最も手触り感のある挑戦が可能です
労働条件 【年収】
■想定年収:650万円~1,300万円程度
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給:500,000 円~1,000,000 円
<給与内訳>
基本給:369,900 円~739,800 円
固定残業代:130,100 円~260,200 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします

【勤務地】
(雇入れ直後)
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

【雇用形態】正社員

【勤務時間】
10:00〜19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

【試用期間】あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)
応募資格

【必須(MUST)】

1.新規事業開発・PM経験
・生成AI(LLM)を活用したプロダクトの企画、または既存事業のオペレーション変革をリードした経験
・Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し、開発サイドと連携しながら業務を推進した経験

2.動画メディア・マーケティング経験
・YouTube、TikTok等の動画プラットフォームにおいて、既存チャンネルの運用・改善、またはコンテンツ制作を通じたグロース(登録者数・視聴数増)に携わった経験
・ターゲットのインサイトを突き、視聴者の行動変容(サービス登録や認知向上)を促すための企画・ディレクション能力

3.既存事業の確立・グロース経験
・α版や初期フェーズのプロダクトにおいて、ユーザーフィードバックから真の課題を特定し、PMFに向けたプロダクトの磨き込みや仕様変更をリードした経験
・既存アセットを活かしつつ、プロダクトを業界のデファクトスタンダードへと引き上げるための戦略立案・実行能力

4.共通して求める能力
・社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させるマネジメント能力
・変化の激しいAI領域において、常に自律的に学習し、不透明な状況を「チャンス」として楽しめるポジティブネス
・論理的思考力と、それを他者に伝える高いコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・動画メディアの新規立ち上げ、およびゼロからのグロース経験
・自ら動画メディアの「顔」となり、情報を発信することへの適正(または出演者の魅力を引き出す強力なプロデュース実績)
・生成AI関連技術(LLM、画像生成、動画生成等)に関する深い知識と、実務への導入経験
・コンサルティングファームや事業会社での中長期的な戦略立案・実行経験
・エンジニア組織やテクノロジー領域に対する知見、または強い興味関心

■Findyのビジョン&バリューへの深い共感
・「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」というミッションに共鳴し、日本の技術立国・ものづくりを支えるプラットフォーム創りに情熱を注げる方
■「変化」を原動力に変えられるポジティブネス
・AI時代の不透明性を不安ではなくチャンスと捉え、日々刻々と変わる技術や市場環境を楽しみながら、自ら組織やメディアを立ち上げていくプロセスにワクワクできる方
■ビジネスモデルへの高い知的好奇心と定量思考
・世の中のサービスに対し、「売上・利益構造はどうなっているか」「自分ならどうグロースさせるか」をビジネス視点で定量的に想像し、構造的に捉えるのが好きな方
■ユーザーの「感情」と「行動」を設計できる思考力
・ユーザー目線の改善意欲に加え、動画メディア等を通じて「どう伝えれば人の心が動き、行動(挑戦)へ繋がるか」を思考するのが好きな方
■仮説検証を回し続ける「完遂」への責任感
・仮説思考に基づき、施策の立案から実行・改善まで泥臭くやり抜き、掲げた目標に対し、愚直に向き合い続けられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/24
求人番号 7545029

採用企業情報

ファインディ株式会社
  • ファインディ株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,996百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【創業】2014年2月
    【代表者】山田 裕一朗
    【資本金】(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金:1億円(2026年1月時点)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2

    【経営理念】
    つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。

    つくる人がいなければ、何も生まれません。
    つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
    この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
    だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
    本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
    つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
    社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
    本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
    Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

    【ビジョン】
    挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

    テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
    Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
    すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
    個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
    エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

    【事業内容】
    エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営

    ■「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
    ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

    ■「Findy Freelance」フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
    Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

    ■「Findy Team+」エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
    弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。

    ■「FIndy Tools」開発ツールに特化したレビューサイト:
    実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。

    【代表プロフィール】
    CEO 山田 裕一朗
    同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
    レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
    その後、ファインディ株式会社を創業。

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