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| 部署・役職名 | 【プラットフォーム戦略企画】 一倉庫の改善で終わらない、日本の物流インフラを再定義する戦略企画。 |
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| 仕事内容 |
【ミッション：物流ネットワークの「標準OS」を設計する】 私たちは、EC事業者と倉庫パートナーをテクノロジーでつなぐ次世代物流プラットフォームを展開しています。現在私たちが挑んでいるのは、特定の倉庫の課題解決に留まらず、「理想の標準オペレーション」を定義・設計し、それを提携倉庫ネットワーク全体に横展開することで、日本中の物流パフォーマンスを底上げすることです。 泥臭い現場改善と、自社開発システム（WMS）への機能実装。この両輪を回し、再現性のある物流インフラを構築する「物流オペレーションの設計家（アーキテクト）」を募集します。 【具体的な業務内容】 提携倉庫群に対し、独自の標準オペレーション（Standard Process）を設計・導入し、プラットフォーム全体の品質と収益性を抜本的に向上させる役割です。 1. 現場改善・オペレーション立ち上げのリード ・難易度の高い複合課題（特殊商材の運用設計、大規模システム連携など）に対し、現場とシステムの双方からソリューションを設計。 ・パートナー倉庫への現場指導から、システム連携仕様の調整までプロジェクトを完遂させます。 2. ネットワーク横断の「標準化」と実践 ・全提携倉庫の生産性・品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する改善戦略（共通モデル、設備・システム導入など）を企画。 ・自ら現場で構築した成功事例をドキュメント・形式知化し、ネットワーク全体へ展開・定着させていきます。 3. 自社WMS（倉庫管理システム）への機能実装 ・現場で得た課題やニーズを構造化し、プロダクト開発チームと二人三脚でWMSの機能要件を定義。 ・プロトタイプ設計から実装後のテスト・検証まで深く関与し、現場の知恵を「システム」というレバレッジの効く形に落とし込みます。 【このポジションの魅力】 「個別最適」から「全体最適」へ：単一の倉庫ではなく、プラットフォーム全体のネットワークを俯瞰し、数千、数万の荷主が享受する価値を最大化するダイナミズムがあります。 圧倒的なスピード感と手触り感：動線整備といったリアルな改善から、AI・システム・最新設備の導入といったDX施策まで、手段を選ばず最適解を追求できます。 物流のプロフェッショナルとしての進化：現場の「勘」を「プラットフォームのロジック」へと変換する、市場価値の高い企画・マネジメントスキルを磨ける環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間 3ヶ月 ■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム：11:00~15:00） ※技術開発部はコアタイムなし ■勤務地 東京都豊島区 ■給与 年収 900万円〜1100万円 ■諸手当 福利厚生詳細 ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ・ウェルカムランチ ・トレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） ・Anniversary休暇 などなど ■休日 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ANNIVERSARY休暇 生理休暇 産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上※下記いずれも必須※ ・物流関連業務の経験5年以上（3PLや製造業など、形態は問わず） ・物流倉庫operationの管理運営経験（入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など） ・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験、WMSの要件定義のご経験 ・業務標準化の推進経験 ・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験 ・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験 【歓迎（WANT）】 ・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験・改善活動の経験（QCサークル、LEAN活動等） ・メンバーの業務管理や評価育成のご経験（チームマネジメント）および当該業務に関するメンバー指導のご経験 ＜求める人物像＞ ・単なる現場改善に留まらず、自身の経験や知識を活かし、システム（WMS）や再現性のある仕組み（標準プロセス）として構築することで、属人的ではない、抜本的な物流業界の非効率の解決を志向できる方。 ・各事業部からエスカレーションされる難解で複合的な課題に対し、解決の道筋を自ら設計し、関係者を巻き込みながら最後まで現場に入り込んで実行を完遂できる高い自走力と責任感を持つ方。 ・荷主（顧客）、パートナー倉庫、社内の事業部、エンジニアなど、立場の異なる複数の関係者（ステークホルダー）の利害を論理的に整理・調整し、「三方よし」の視点で全社的な成果に繋げられる高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進力を持つ方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 7544853 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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